株式会社昭和システムエンジニアリング
ショウワシステムエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社昭和システムエンジニアリング

東証スタンダード上場/独立系/金融・ERP・ロジスティクス・DX
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京
残り採用予定数
11名(更新日:2024/11/13)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/システムエンジニア・プログラマー、セールスエンジニア、事務 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 577名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/システムエンジニア・プログラマー、セールスエンジニア、事務

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、まずコミュニケーションがきちんと取れる人、好奇心が旺盛な人、前向きな姿勢で仕事に取り組める人を求めてます。
私たちのお客様は一般の企業様。企業と企業の繋がりは人と人がつくるものですので、コミュニケーション力が必要不可欠です。

また、この世界は日々新しい技術が生まれていますから、常に情報収集を行い、
新しい技術に対する好奇心を忘れずに、仕事に活かしていく姿勢が重要です。
長い間仕事をしていると、誰もが必ず壁にぶつかります。それに対してどう立ち向かうかでその後の成長が決まります。

その意味で、諦めずに困難に立ち向かうスピリットも大切だと考えております。


【募集職種内訳について】
ITスペシャリスト(システムエンジニア・プログラマー)<東京本社または大阪支社(限定5名)>
セールスエンジニア職、コーポレート部門総合職は<若干名・東京本社配属のみ>

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇



募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー (2)【正社員】セールスエンジニア 
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー 
システム設計開発、プログラム設計開発
(2)【正社員】セールスエンジニア 
コンサルティング、ソリューション提案、マーケティング
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー (2)【正社員】セールスエンジニア 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー (2)【正社員】セールスエンジニア 
 東京、大阪
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー (2)【正社員】セールスエンジニア 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30
採用ステップ&スケジュール ☆☆☆内定まで最短2週間☆☆☆

≪当社ビジネスカジュアルの通年実施に伴いスタッフが軽装で対応させて頂くことがあります。ご了承ください。≫

◆[モーニングセミナー]特別開催中!!◆
・11月28日(木) 08:00~08:50
・12月05日(木) 08:00~08:50

◆大阪配属確約(限定5名)の募集を開始致しました◆
詳細は【説明会・面接予約】画面よりご確認下さい。

◆募集職種◆
<システムエンジニア・プログラマー/セールスエンジニア/コーポレート部門総合職(事務)>


■STEP1 【会社説明会】
 ・会社概要の説明、質疑応答、適性診断
   ↓
■STEP2 【書類選考】【一次選考】
 ・OpenESまたは紙の履歴書のご提出 
 ・プログラマー適性検査(知識、経験は必要ありません)と一般常識テスト
  ↓
■STEP3 【筆記試験】
 ・基礎学力検査
   ↓
■STEP4 【一次面接】
 ・個人面接
 ・作文(400字程度)
   ↓
■STEP5 【二次面接】
 ・最終役員面接

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー (2)【正社員】セールスエンジニア 
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:230,700円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:240,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:249,200円(一律手当含む)

 備考:※2023年10月より全社員対象の一律手当2万5千円を支給。それに伴い初任給も約12%UP!
手当 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー (2)【正社員】セールスエンジニア 
 一律手当(固定給に含む)

  通勤手当、残業手当、家族手当など
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー (2)【正社員】セールスエンジニア 
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー (2)【正社員】セールスエンジニア 
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー (2)【正社員】セールスエンジニア 
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:11日~20日
 ※次年度繰越可・最高40日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:
年末年始(12月31日~1月3日)、夏期(6月~10月の間に3日間)、リフレッシュ休暇(20年勤続で5日間)、
子供看護休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、各種保養施設(健康保険組合施設)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー (2)【正社員】セールスエンジニア 
 期間:入社後1か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 30人 1人 96.6%
2022年度 32人 5人 84.3%
2021年度 32人 2人 93.7%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 19人 11人
2022年度 17人 15人
2021年度 18人 14人
3年以内男性採用割合:57.4%
3年以内女性採用割合:42.6%
平均勤続年数 14.3年(2024年4月1日時点)
平均年齢 37.5歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:綿密なカリキュラムで構成された新入社員技術研修があります。一人前になるまで、万全のフォロー体制でしっかり面倒を見ますので、入社前の知識・経験は問いません。

■STEP1  入社後:専任トレーナーによる集合研修実施
    ※プログラミング学習からミニプロジェクトまで経験します

■STEP2  OJT:実際のプロジェクトで実務研修実施
    ※マンツーマンで先輩システムエンジニア(OJTリーダー)がバックアップします

■STEP3  配属後 : プロジェクトに応じた技術研修実施
    ※本社でのCBT研修、外部講習受講などを随時行います

<2年目以降の次なるステップに向けた各種キャリアアップ研修も充実>
フォローアップ研修/一般技術研修/管理者研修
スペシャリスト研修/自己啓発バックアップ
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(合格褒賞金支給)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的な個人面談によるフィードバック及びキャリアプラン策定
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.6時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 75.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.2%
(2024年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
敷地内喫煙所あり

その他の情報

参考データ

採用実績数 2024年 31名(男22名、女 9名)
2023年 30名(男19名、女11名)
2022年 32名(男17名、女15名)
募集学科 学部・学科は問いません。

提出書類 ・履歴書
・証明書類(卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書)
【WEB説明会】 WEBライブ説明会、WEBオンデマンド説明会開催中!

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南女学院大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、一橋大学、一橋大学大学院、弘前大学、広島大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本社
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町1番5号 PMO日本橋江戸通9F
TEL:03-3639-9052 担当/降旗・安田

URL   https://www.showa-sys-eng.co.jp/
E-mail saiyo1@showa-sys-eng.co.jp

■本社へのアクセス 
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩1分
JR総武快速線「新日本橋駅」徒歩5分
都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩8分
都営浅草線「人形町駅」徒歩8分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。