業種 |
商社(総合)
商社(電機・電子・半導体)/商社(事務機器・OA関連)/通信 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/09/13)
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コールスタッフ(大卒・大学院卒) | 6~10名 |
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コールスタッフ(短大・専門・高専卒) | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 70名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】コールスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
法人向けの携帯電話やオフィス用品などをメインとする法人営業 まずは既存顧客へのルート営業でスキルを磨いていただきます。 (2)【正社員】販売職 携帯電話スマートフォンの販売業務 来店されたお客様への接客対応や電話対応をお任せします。 (3)【正社員】コールスタッフ KDDIユーザーに、KDDIが取り扱っているサービスのご案内をお任せします |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】コールスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京 備考:渋谷本社勤務【東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル2F】 (2)【正社員】販売職 神奈川 備考:auショップ勤務 ◆横浜いずみ店/横浜市泉区和泉中央北2-16-33 安西ビル1F(「いずみ中央駅」「立場駅」より徒歩5分) (3)【正社員】コールスタッフ 福岡 備考:福岡支社勤務【福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル11F KDDI福岡テレマーケティングセンター内】 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】販売職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:45~19:15 備考:9:45~19:15(実働8h/昼休憩1h、別途休憩有 ※合計1h30m) (3)【正社員】コールスタッフ 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:50~19:10 備考:(実働8h/昼休憩1h、別途休憩有 ※合計1h20m) |
採用ステップ&スケジュール | 説明会日程は「説明会・面接予約」よりご確認くださいませ。
選考は随時行っていきます。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 (2)【正社員】販売職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:206,000円(一律手当含む) ※基本給:181,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 (3)【正社員】コールスタッフ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 【月給+収益分配金】 月給:206,000円(一律手当含む) ※基本給:156,000円 収益分配金:営業成績による(0円~7万円程度) 大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+収益分配金】 月給:216,000円(一律手当含む) ※基本給:166,000円 収益分配金:営業成績による(0円~7万円程度) 備考:◆残業はないため、(1)(2)(3)いずれも給与に 「みなし残業代(固定残業代)」は含みません。 残業が必要な際は上長の許可制で、別途残業代を支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) 一律営業手当:20,000円(固定給に含む) 一律都市勤務手当:10,000円(固定給に含む) 通勤手当は別途支給(上限月40000円) (2)【正社員】販売職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) 一律都市勤務手当:10,000円(固定給に含む) 一律販売手当:10,000円(固定給に含む) 通勤手当は別途支給(上限月40000円) (3)【正社員】コールスタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 一律営業手当:25,000円(固定給に含む) 一律研修手当:15,000円(固定給に含む) 通勤手当は別途支給(上限月40000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】コールスタッフ
年1回 備考:4月(人事評価による) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】コールスタッフ
年2回 備考:業績による(入社から13ヶ月後より支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土日祝祭日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月経過後付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】販売職 週休制(希望に応ず) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月経過後付与 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】コールスタッフ 週休制(交替制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月経過後付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】販売職(3)【正社員】コールスタッフ 期間:半年(新人研修)下記詳細あり ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月6日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:4.0%
3年以内女性採用割合:96.0% |
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平均勤続年数 | 8.3年(2024年3月6日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.3歳(2022年4月時点)
※上記は本社・auショップの場合
※福岡支社の平均年齢は32.6歳 |
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研修 | あり:<新人研修>
◆コンプライアンス 個人情報保護の基礎知識、プライバシーマーク ◆ビジネスマナー 正しい敬語の使い方、電話対応、来客対応、名刺交換、 ビジネス文書(社外・社内・メール) ◆専門知識 各商材の商品・サービスの知識 各種契約手続き、ロールプレイング <外部研修> ◆社員の適性に合わせ、 東京商工会議所主催などの外部研修に参加 ◆各商材元主催の外部研修に参加 <OJT> ◆習熟度に合わせ、最長2年先輩に同行。 あなたのペースでじっくりと学べる。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:各部署の3~5年目の年齢の近い先輩社員が1対1でつきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:auショップスタッフ資格試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.5時間(2021年度実績)
※上記は本社・auショップの場合
※福岡支社の月平均所定外労働時間は12.14時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月6日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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