山田機械工業株式会社
ヤマダキカイコウギョウ

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山田機械工業株式会社

レンゴー株式会社グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
本社
千葉
残り採用予定数
2名(更新日:2024/07/08)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院/大卒 : 機械設計・電気制御設計 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 37名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院/大卒 : 機械設計・電気制御設計

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・ものづくりが好きな人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・主体的に考え、新しい価値を創出できる人
 ・PC(Word・Excel・メール)の基本操作ができる人
 ・語学力(主に英語)を生かしたい人

■最初は分からないことも多いと思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートしますので、
 どうぞご安心ください!

※普通自動車運転免許(AT限定可)所有者歓迎

募集概要

職種 (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム
仕事内容 (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計
I-CADによる設計業務等
(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計
E-CADを利用した電気制御設計等
(3)【正社員】情報システム
社内システムの管理・保守等
応募資格 (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム
 千葉
 備考:千葉県佐倉市
勤務時間 (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間55分
 コアタイム:10:00~15:30
 フレキシブルタイム1:7:00~21:00
 備考:標準労働時間 8:00~17:00
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会・工場見学・一次面接
 ▼
学科試験(国・数)・適性検査・最終面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:195,300円

 大学 卒業見込みの方
  月給:221,300円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:236,300円
手当 (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム

 通勤手当(通勤距離に応じて支給 ※上限なし)
都市手当(月3500円)
住宅手当(月5000円~1万円)
家族手当(要扶養)
 ・配偶者:月1万円
 ・その他:月5000~6000円/人
昇給 (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム
 備考:あり 12,000円~17,000円(前年度実績)
※会社業績、勤務評価による
賞与 (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム
 備考:年2回 計4.80カ月分(前年度実績)
※会社業績、勤務評価による
休日・休暇 (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム
 週休2日制(土日 土曜出勤は年5回程度)、祝日 ほか会社カレンダーによる休日
 年間休日:122日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給休暇(採用後3ヶ月経過後に10日付与 最高40日+保存休暇40日)、保存休暇制度(未消化の有給休暇を最大40日間保存し、入院時や家族の介護等に利用可能)、リフレッシュ休暇(計画年休 年5日)、育児休業(取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)、看護休暇(取得実績あり)、勤務間インターバル
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:企業年金(確定給付年金)、退職金共済(勤続年数1年以上)、独身寮あり(印旛郡酒々井町)、美味しい社員食堂あり、マイカー通勤可(駐車場あり)、65歳定年、定年後の再雇用制度あり、労働組合あり、在宅勤務制度、会員制ホテル利用可
教育制度:新人研修、フォローアップ研修等
求人条件にかかる特記事項:・仕事と家庭の両立支援(ワークライフバランス)に積極的に取り組んでいます。(育児介護休業制度、母性健康管理規定等)
・転勤なし
・交代勤務なし 
・サークル活動応援制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 6人 1人 83.3%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 2人
2022年度 4人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 14.1年(2023年9月30日時点)
平均年齢 43.3歳(2023年9月30日時点)
研修 あり:入社後3ヶ月間は研修期間(ISO品質マネジメントシステム・安全衛生・OJT等)、新入社員外部研修、安全衛生法の技能講習特別教育等
自己啓発支援 あり:技能検定・ビジネスキャリア検定の取得支援制度、英会話、Webセミナー等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:ISO品質マネジメントシステムにおける資格認定
月平均所定外労働時間 9.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
2023年度実績 育休取得者数 男性2名 女性1名 取得率100%
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.0%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
禁煙活動実施。屋外喫煙所2ヶ所

その他の情報

参考データ

補足事項 ・当社は板紙・段ボールメーカー国内最大手のレンゴー株式会社のグループ企業(資本100%子会社)です。
・当社の段ボール用自動結束装置の国内シェアは90%以上で海外はアジアを中心に販路を拡大中です。
・事業所は、千葉・本社工場、愛知・名古屋営業所、兵庫・三田事務所、ベトナム・TOMベトナム社
・子育てサポート企業として認定マーク「くるみん」取得
・男女均等法ポジティブアクションにより、女性活躍を推進
・千葉県「社員いきいき元気な会社宣言企業」登録
【WEB説明会】 WEB説明会・リアル説明会 どちらも実施可能です。

採用実績校

青山学院大学、明石工業高等専門学校、亜細亜大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、埼玉工業大学、湘南工科大学、信州大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京情報大学、東京理科大学、名古屋工業大学、新居浜工業高等専門学校、日本工業大学、日本大学、阪南大学、福岡大学、山口大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、その他理系

連絡先

山田機械工業株式会社
〒285-0802
千葉県佐倉市大作2-3-1
管理本部総務部 採用担当 山中・池田
TEL:043-498-2711(代表)
受付時間 8:00~17:00(土・日・祝日・年末年始・夏季休暇を除く)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。