大学院/大卒 : 機械設計・電気制御設計 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム |
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仕事内容 | (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計
I-CADによる設計業務等 (2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計 E-CADを利用した電気制御設計等 (3)【正社員】情報システム 社内システムの管理・保守等 |
応募資格 | (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム
千葉 備考:千葉県佐倉市 |
勤務時間 | (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間55分 コアタイム:10:00~15:30 フレキシブルタイム1:7:00~21:00 備考:標準労働時間 8:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会・工場見学・一次面接 ▼ 学科試験(国・数)・適性検査・最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム
短大/高専 卒業見込みの方 月給:195,300円 大学 卒業見込みの方 月給:221,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:236,300円 |
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手当 | (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム
通勤手当(通勤距離に応じて支給 ※上限なし) 都市手当(月3500円) 住宅手当(月5000円~1万円) 家族手当(要扶養) ・配偶者:月1万円 ・その他:月5000~6000円/人 |
昇給 | (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム
備考:あり 12,000円~17,000円(前年度実績) ※会社業績、勤務評価による |
賞与 | (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム
備考:年2回 計4.80カ月分(前年度実績) ※会社業績、勤務評価による |
休日・休暇 | (1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム
週休2日制(土日 土曜出勤は年5回程度)、祝日 ほか会社カレンダーによる休日 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇(採用後3ヶ月経過後に10日付与 最高40日+保存休暇40日)、保存休暇制度(未消化の有給休暇を最大40日間保存し、入院時や家族の介護等に利用可能)、リフレッシュ休暇(計画年休 年5日)、育児休業(取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)、看護休暇(取得実績あり)、勤務間インターバル |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:企業年金(確定給付年金)、退職金共済(勤続年数1年以上)、独身寮あり(印旛郡酒々井町)、美味しい社員食堂あり、マイカー通勤可(駐車場あり)、65歳定年、定年後の再雇用制度あり、労働組合あり、在宅勤務制度、会員制ホテル利用可 教育制度:新人研修、フォローアップ研修等 求人条件にかかる特記事項:・仕事と家庭の両立支援(ワークライフバランス)に積極的に取り組んでいます。(育児介護休業制度、母性健康管理規定等) ・転勤なし ・交代勤務なし ・サークル活動応援制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】荷造り・包装機械の設計(2)【正社員】荷造り・包装機械の電気制御設計(3)【正社員】情報システム 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後3ヶ月間は研修期間(ISO品質マネジメントシステム・安全衛生・OJT等)、新入社員外部研修、安全衛生法の技能講習特別教育等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技能検定・ビジネスキャリア検定の取得支援制度、英会話、Webセミナー等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ISO品質マネジメントシステムにおける資格認定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2023年度実績 育休取得者数 男性2名 女性1名 取得率100%
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
禁煙活動実施。屋外喫煙所2ヶ所
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補足事項 | ・当社は板紙・段ボールメーカー国内最大手のレンゴー株式会社のグループ企業(資本100%子会社)です。
・当社の段ボール用自動結束装置の国内シェアは90%以上で海外はアジアを中心に販路を拡大中です。 ・事業所は、千葉・本社工場、愛知・名古屋営業所、兵庫・三田事務所、ベトナム・TOMベトナム社 ・子育てサポート企業として認定マーク「くるみん」取得 ・男女均等法ポジティブアクションにより、女性活躍を推進 ・千葉県「社員いきいき元気な会社宣言企業」登録 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会・リアル説明会 どちらも実施可能です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。