大学卒/営業・営業企画 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業企画(5)【正社員】薪ストーブ営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計
木造住宅の建築設計(プランニング、実務設計、設計監理)を行います。将来的にはお客様のライフスタイルやご要望を聞いて、プレゼンテーションを行う業務までお任せします。3次元CADの操作方法も身に付きますよ。 (2)【正社員】営業 自社施工の提案、見学会やイベントでの顧客対応をお任せします。お客様と信頼関係を築いて、ニーズに合った最適な提案をすることが大切です。そのためには他部署のメンバーとも連携して受注につなげていきます。 (3)【正社員】施工管理 品質管理・予算管理・工程管理・安全管理・清掃管理などの工事全体を管理する現場責任者です。リーダーのようなポジションであり、工事がスムーズに進められるように職人たちとコミュニケーションを取っていきます。 (4)【正社員】営業企画 ブランディングや営業戦略の立案、PR・プロモーション活動をお任せします。世の中に永本建設の技術を広めるための方法を考えていくようなイメージです。データ分析や市場調査を行い、最適な方法を考えていきます。 (5)【正社員】薪ストーブ営業 主に北米や欧州の薪ストーブの販売の営業です。 個人のお客様、建設会社で薪ストーブを設置するお施主様へご案内します。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業企画(5)【正社員】薪ストーブ営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業企画(5)【正社員】薪ストーブ営業
広島 備考:本社:広島県廿日市市新宮2-14-12 作業所:広島県廿日市市永原189-4 明石Wood Yard:広島県廿日市市宮内3300 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業企画(5)【正社員】薪ストーブ営業
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分 勤務時間帯目安:8:00~18:00 備考:【現場】8:00~17:15(休憩90分、実働7.75時間) 【営業部】9:00~18:00(休憩75分、実働7.75時間) ※部署により異なる |
採用ステップ&スケジュール | エントリー⇒会社説明会(対面/WEBにて実施)⇒面接(個別・1回実施を予定)⇒筆記試験⇒適性検査⇒内々定
※内々定までの所要日数:2週間以内 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆薪ストーブ営業についての詳細◆
薪ストーブ営業職は、主に北米や欧州の薪ストーブの販売の営業です。 個人のお客様、建設会社で薪ストーブを設置するお施主様へご案内します。 ストーブ図面の作成、設置場所の現況図の作成、見積作成・提案、施工工事の手配段取、 商品の仕入れ、煙突やストーブ本体のメンテナンス、 薪販売、薪割イベントや販促イベントの企画実施を担当します。 |
給与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業企画(5)【正社員】薪ストーブ営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,000円(固定残業代含む) ※基本給:169,300円 固定残業代/月:38,700円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:211,400円(固定残業代含む) ※基本給:172,000円 固定残業代/月:39,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:179,171円 固定残業代/月:40,829円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業企画(5)【正社員】薪ストーブ営業
通勤手当 現場手当 職務手当 奨学金返済支援手当 車輌持込手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業企画(5)【正社員】薪ストーブ営業
年1回 備考:12月 |
賞与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業企画(5)【正社員】薪ストーブ営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業企画(5)【正社員】薪ストーブ営業
【営業設計】週休2日制(月6日以上)/毎週水曜日、第2火曜日、第4日曜日 【現場】週休2日制(毎週日曜日・月1~2回土曜日)、祝祭日 年間休日:101日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※産休・育休取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行 作業服・携帯貸与 昼食時味噌汁無料 確定拠出年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計(2)【正社員】営業(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】営業企画(5)【正社員】薪ストーブ営業 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、安全研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が必要と認めた資格取得の費用補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
過去実績あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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