業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
広告/教育関連/レジャー・アミューズメント・パチンコ/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 230名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後、適正を判断させて頂き、配属先が決まります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:本社:東京都 豊島区 JR池袋駅 東口 より 徒歩約7分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実質8時間勤務 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
【人材紹介事業】 ――――――― 転職希望者の方と企業、 双方のニーズに応え、 サービスを提供しています。 人材担当・企業担当で分かれておらず 担当者一人で全ての業務を担当することで 高いマッチング率を生み出しています。 (厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304160) 【調査・研修事業】 ―――――――― 『お客様に伝わる告知物]をテーマに 調査や研修を行っています。 2018年10月には、「あなたの売り場、太っていませんか?」という、 これまでの集客ノウハウを詰め込んだ書籍を出版致しました。 【営業コンサルティング事業】 ―――――――――――― クライアントと一緒に戦略を練り、 売上を上げるお店作りのお手伝いをしています。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆エントリー
↓ ◆会社説明会 ↓ ◆面接(複数回) ↓ ◆内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
一律通勤手当 ・子供手当(1人につき1万円) ・資格手当(上限50万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:毎年8月 大卒の場合、 入社1年目:月給5000円up 入社2年目:月給10,000円up 入社3年目:月給20,000円up 入社4年目:月給30,000円up 入社5年目:月給40,000円up 入社6年目:月給50,000円up その為 入社1年目:月収20万5000円 入社2年目:月収21万5000円 入社3年目:月収23万5000円 入社4年目:月収26万5000円 入社5年目:月収30万5000円 入社6年目:月収35万5000円 となります。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:毎年7月12月 ※個人の実力や、成果によって異なります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:130日 休暇制度:GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・冬期休暇7日間(暦で変動あり) ・誕生日休暇 ・特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 : ■セミナー参加制度: 自ら希望したセミナーに参加した場合、会社で受講料を負担します。 (経営関係のセミナー、自己啓発のセミナー、好きな経営者のセミナーなど) ■携帯電話の支給(営業職)※自分の携帯を使うことはありません。 ■クライアントに提案する際のタブレット支給 ■専用PC支給 ■健康診断 ■社内レクリエーション(研修、忘年会、期末会など) ■交通費(上限月1万円) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 8.4年(2024年1月時点)
※創立16年目の会社です。
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平均年齢 | 31.8歳(2023年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後約2週間、新入社員研修があります。
【会社に関係すること】 ・会社概要 プラスアルファは、どんな業務内容を行っているのか。 ・業界知識 ・部署ごとの説明 【ビジネスマナー研修】 ・仕事への取り組み方 ・敬語の基本 ・名刺交換の仕方 ・メールの送り方 ・Excelの使い方 ・電話のかけ方 ・来客時の対応方法 ・ビジネスマンの身だしなみ ・企業にアポイントの電話営業を行う ・企業に会社のことを説明 などなど など、時間をかけて丁寧に指導するので 安心して社会人のスタートが切れます! |
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自己啓発支援 | あり:仕事をする上で強みになる
資格を取得する場合、 もしくは研修を受講する場合、 会社から受験費用などを支援します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
※2012年より新卒採用をスタートし、
2015年に新しくできた制度です。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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新卒採用人数 | 2021年3名(2022年4月入社)
2022年2名(2023年4月入社) 2023年2名(2024年4月入社予定) |
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、
面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助 資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。