東海澱粉株式会社

「食品業界」「食品総合商社」

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	商社（食料品）水産／食品／農林
本社	静岡

会社トップ採用情報先輩社員

私たちはこんな事業をしています

加工食品や農水畜産物、飼肥料から資材まで、1万アイテム以上を取り扱う「食」の総合商社です！加工食品メーカー・量販店・外食産業等へ食品原材料の販売をしております。国内外に拡がるワールドワイドな調達機能や国内グループ会社との連携により、高品質な新商材を提案していきます。

当社の魅力はここ!!

仕事内容

個人の力を最大限発揮できる営業スタイルです。

東海澱粉の営業拠点は、全国に65ヶ所。「お客様の近くで」を基本に、それぞれの地域の特色を活かしたビジネスを展開しています。また、海外からの輸入商材が増加する中、19拠点ある海外事業所と連携を図りながら商材を開拓し、お客様が求める品質を安定して供給できるシステムの構築にも注力しています。だからこそ、何をどう売るかは、お客様ニーズと市場ニーズを最もよく知る営業スタッフに任され、時には食材の枠を超え、機械や資材を販売するケースもあるほど！アイデア、推進力、交渉力、コミュニケーション力、あるいは思い入れやタフさなど、個人の力が最大限活かせる会社です。

事業優位性

同業他社に先駆けてISO9001 認証を取得！

2003年11月東京加食事業所からスタートし、2021年3月現在において、東海澱粉(株)で出張所を除く全ての事業所および子会社5社がISO9001を認証取得しました。ISO9001（品質マネジメントシステム規格）とはお客様に常に満足して頂ける製品品質（サービス）を継続的に提供するためのしくみを構築し、Plan→Do→Check→Action を廻して日々業務の改善を行うことです。今後も更なる品質向上を目指し、活動を続けていきます。

社風・風土

「国際交流奨学基金」は社長の一声ではじまりました。

新しい食文化を消費者に提供するため、当社は、世界を舞台にしたビジネスを展開しています。主に中国・韓国・ベトナム・タイなどの東南アジア諸国は重要な輸入先でもあります。現地の人々と交流していく中で、人々の勤勉さ・実直さに感銘を受け、1998年、社長の一声で公益信託制度を利用した「国際交流奨学基金」をスタート致しました。これは、静岡県内の大学に在籍している留学生を対象にした奨学金制度です。2021年で活動は24年目。100名以上の留学生達を支援して参りました。今後はさらに予算を増やし、1人でも多くの留学生をサポートしながら、公益信託制度を通じて社会貢献していきたいと考えています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

あなたには、“うまいもんハンター”になっていただきます！

より良い食材をお客様にお届けするため、国内外を問わず“うまいもん”を求めて日夜飛び回る――
私たち東海澱粉はそんな“うまいもんハンター”の精鋭集団。
商社という業種柄、社名が世に出ることは少ないですが、日本の「食」を支える縁の下の力持ちです。

さぁ、あなたも私たちと一緒に、日本の食卓を創造してみませんか？

先輩社員にインタビュー

自分の力で商材を開拓しながら、多くの経験ができると知って。

永田真一

静岡大学人文学科　経済学部

業界のなかでも幅広いアイテムを扱っている当社に惹かれました。

杉本浩右

明海大学経済学部　経済学科

会社データ

事業内容	加工食品メーカー・量販店・外食産業等への食品原材料の販売、開発並びに輸出入
設立	1947年8月
資本金	7億8,181万円
代表者	代表取締役社長　葉山裕
従業員数	657名（男性:395名女性:262名）［2023年6月時点］
平均年齢	37.2歳（男38.6歳女35.2歳）［2023年6月時点］
事業所	本社/静岡県静岡市葵区 ☆国内営業所・出張所☆ 札幌量販・札幌加食・釧路・八戸・盛岡・気仙沼・石巻・塩釜・仙台・山形・福島・いわき・東京量販・東京支店・広域SC東京・横浜・埼玉・銚子・千葉・宇都宮・足利・川越・群馬・茨城・新潟・長岡・金沢・富山・長野・沼津・静岡・焼津・浜松・豊橋・岐阜・三河・知多・名古屋・四日市・松阪・大阪量販・大阪支店・京都・和歌山・兵庫・境港・岡山・広島・下関・徳島・高松・観音寺・高知・松山・福岡支店・長崎・熊本・沖縄 ☆海外駐在事務所☆ 福州・大連・青島・成都・寧波、インド、インドネシア、ベトナム ☆海外拠点（現地法人）☆ 上海、台湾、ロサンゼルス・シアトル・ニューヨーク、タイ(2社)
売上高	[2023年6月期] (単独) 1,686億3,523万円 (連結) 1,974億5,014万円
教育研修	商社の財産は”人材”です。当社は、新入社員から各段階に応じた実践的・体系的プログラムを用意しています。押しつけの教育ではなく、社員一人一人の個性を尊重した育成プログラムです。マンツーマンを軸にしたベテラン社員によるOJTトレーナー制度はその良い例です。その他、階層別・責任者・コーチング研修等の様々な教育制度を通した人材育成に取り組んでいます。
制度	人事制度：能力の発揮度に応じて仕事内容と報酬を決定します。能力の開発に努力を惜しまない人を公正に評価します。提案制度：役位や年齢に関係なく、新規事業や営業・業務上の改善などの提案をする制度です。
グループ会社	TDCサービス株式会社コーチTDC株式会社東海シープロ株式会社サニー・フーズ株式会社スターアグリ株式会社桑村産興株式会社株式会社さんわ串本食品株式会社他
主要取引銀行	みずほ銀行三菱東京UFJ銀行静岡銀行
日本屈指の優良企業という自負！	当社は1947年に澱粉の売買からスタートし、今では業界屈指の食品総合商社です。事業内容は水産、畜産、農産を網羅し、さらに商社の枠を超えて食品メーカーという立場をも固めつつあります。また、事業エリアも日本国内に65ヶ所、海外に18ヶ所の営業拠点を設けるまでに拡大してきました。決して楽観できない経済動向の中で安定した業績をキープし、高い収益性と無借金経営を堅持しており、財務内容も健全です。おそらくこのような会社は日本全国を見回しても少ないでしょう。こうした成果の裏側には早くから着手した会社レベルでの情報インフラの整備・地域に密着した事業展開などがあげられます。なかでも大きいのは社員や事業所の自立心を重んじた経営戦略。この自立を旨とする考え方は創業当時からの社風で現在も当社の大きな原動力となっています。
海外出張でグローバルな事業展開を！	当社は営業社員が約400名います。それに対し年間海外出張者数は延べ1,000名を超えます。海外出張が非常に多く、グローバルな視野で企画・提案をしていけるのが当社の魅力のひとつです！