業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/その他専門店・小売 |
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本社 |
宮城
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大卒・総合職 | 6~10名 |
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大卒・商品開発 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 133名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗にて店舗運営業務を行っていただきます。主には接客や調理、店舗管理(シフトの調整・発注・日報作成)など。慣れてきたら、希望や適性に応じて店舗統括や、商品開発、営業、経理などへの挑戦が可能です。 (2)【正社員】商品開発 当社が運営する飲食店である、「レストランまるまつ」の商品管理業務を行っていただきます。具体的には、商品の販売や物流管理、工場での製造、メニューの見直し、新メニューの開発などの業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木 備考:<本社>宮城県富谷市成田9-2-9 <店舗>全113店舗※2022年5月時点 ・和風レストランまるまつ(87店舗)/青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、栃木県 ・そば処丸松(4店舗)/宮城県、福島県、 ・かつグルメ(4店舗)/宮城県 ・かに政宗(3店舗)/宮城県、岩手県 ・寿松庵(2店舗)/宮城県 ・十割そば丸まつ(2店舗)/岩手県、宮城県 ・回転すし(1店舗)/宮城県 ・しゃぶ政宗、その他(10店舗) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):171時間~177時間 備考:※1日の勤務時間は4~9時間(店舗状況、各店の営業時間にもよる) ※6時間以上の勤務日には休憩時間が60分~120分 <勤務例> ・10:00~20:00(休憩時間15:00~16:00)※実働8時間 ・12:00~17:00 ※2020年度新入社員の残業は平均5時間。残業なしを目指しています。 ※繁忙期(5月・7月・8月・12月・1月)の残業は月20時間程度 その他の時期の残業は月0~10時間程度(※店舗により変動あり)です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 <本社開催の場合> セントラルキッチンや各種設備・研修施設などの見学をしていただきます。 <店舗開催の場合> 当社が運営する、実際の店舗で行います。 店舗で実際に働く先輩社員に質問することができます。 ※以降の選考に進まれる方は、郵送もしくは現地にて「履歴書」をご提出ください。Openエントリーシートの提出も可としますが、面接時に履歴書をご持参ください。 追って、筆記試験・面接試験の日程のご案内を連絡します。 ↓ ■筆記試験(一般常識試験+適性検査) ※一般教養テストは中学卒業レベルの国語と数学から出題。 適性検査は、あくまでもみなさんの考え方の傾向を知るためのものです。 ↓ ■役員面接 場所:本社 『学生時代に頑張ったこと』などについて、おうかがいできればと思っています。 ※個人面接を予定していますが、実施日程によっては集団面接になる場合もございます。 ↓ ■内定 面接から内定まで10日間を予定しています。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発
・管理職手当 ・調整手当 ・交通費支給(当社規定による) ・別居手当 ・住宅手当 ・時間外勤務手当(全額支給) ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・特別勤務手当 ・資格手当 ・家族手当 ・出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発
年2回 備考:6月、12月※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品開発
週休2日制(月8日以上) ※シフト制 ※店舗勤務の場合、土日祝日は繁忙日のため勤務となり、休日は平日となります。 年間休日:104日 有給休暇:10日 ※入社後6か月~支給 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・永年勤続海外旅行(5年、10年、20年) ・定期健康診断 ・社員持株制度 ・慶弔見舞金制度 ・住宅補助制度 ・従業員食事補助 ・従業員食事優待 ・自己申告制度 ※年に2回(5月と11月)希望勤務地や希望部署、希望する働き方についてヒアリングしています ●以下、待遇・福利厚生の一例です● 時短勤務制度 カフェテリアプラン 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続▲年以上) レジャー関連施設の割引制度 制服貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:24.0%
3年以内女性採用割合:76.0% |
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平均勤続年数 | 11.5年(2022年12月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2022年12月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社1年目
・新入社員入社前研修(入社前3月下旬実施)※希望者による任意参加 毎年、本社研修センターにて泊まり込み研修と入社式を実施。接客・社会人としてのマナーを身につける、カルラのことについてたくさん知っていただくことを目的としています。そのほか、調理実習や会計の実習などの実技も行います。泊まり込みの研修ですので、同期と過ごす時間が増え、研修が終わるころには別れを惜しむ姿がよく見られます。 ・新入社員フォローアップ研修(5月・9月・2月実施) 社会人としてのマナー講習や店舗配属時の基礎知識を学んでいただきます。フォローアップ研修は繁忙期終了ごとに実施し、必要な知識を補足したり現場での悩み相談を行います。 ■入社2年目以降 ・一般社員研修 ・店長候補研修 ・新任店長研修 ・幹部社員研修 ・海外研修 ・各種セミナー派遣 ・調理師育成研修 など |
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自己啓発支援 | あり:調理師資格取得にむけた養成講座
商品衛生管理者資格取得にむけた養成講座 防火管理者資格取得にむけた養成講座 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・店舗管理者認定試験
・地域管理者登用試験 ・専門職長登用試験 |
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月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月19日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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