業種 |
インターネット関連
広告/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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大卒 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 708名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】UIデザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
飲食店向け、食品メーカーやその他法人企業向け、地方自治体向けなど、顧客が抱える食を中心とした課題を解決するために、ぐるなびのリソースを最大限に活用した課題解決提案を行っています。 (2)【正社員】企画職 営業部や開発部など様々な部署と連携を図りながら、顧客やユーザーが必要とするサービスの企画・立案・検証を行います。常に最新の市場のトレンドや顧客データを分析し、サービスや商品の最適化を図っています。 (3)【正社員】エンジニア フロントエンド・バックエンド・インフラ・アプリ等への配属を想定しており、検索エンジン・フレームワーク・SDKの開発・運用、大規模サービスを支えるインフラ環境の構築・運用等のミッションがあります。 (4)【正社員】データサイエンティスト ぐるなびが取り扱う各種サービスにおける検索アルゴリズムの分析やユーザーデータの解析を行っています。大規模サービスのため幅広いデータの分析可能で、分析したデータはサービスの運用や開発に大きく影響します。 (5)【正社員】UIデザイナー WebサイトやアプリのUIやバナー等のデザインに関しての業務が中心となります。ユーザーに対して、より魅力的に表現するための工夫やアイデアが必要となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】UIデザイナー
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】UIデザイナー
北海道、宮城、千葉、東京、新潟、石川、静岡、愛知、京都、大阪、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄 備考:本社および全国の各営業所 ※技術職は原則、東京本社勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】UIデザイナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】UIデザイナー
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】UIデザイナー
通勤交通費支給 時間外勤務手当 住宅手当(入社1年目~6年目まで支給) -1~4年目:3万円/月 -5年目:2万円/月 -6年目:1万円/月 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】UIデザイナー
年2回 備考:7月・1月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】UIデザイナー
年2回 備考:6月・12月 ※業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】エンジニア(4)【正社員】データサイエンティスト(5)【正社員】UIデザイナー
完全週休2日制(土曜日、日曜日) 祝日 年間休日:121日 備考:夏季休日、年末年始休日、 年次有給休暇(1日・半日・時間)、特別休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、ウェルカム休暇、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.4%
3年以内女性採用割合:46.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆内定時研修
e-ラーニング研修(PCスキル、ビジネスマナー等) プレゼン研修 入社前アルバイトなど ◆新入社員研修 ビジネススキル研修(社会人の基本、仕事の進め方、ロジカルシンキング など) 組織・事業内容研修 商品・サービス研修 コンプライアンス研修 など ※配属後は現場にてOJTを実施します。 ◆キャリア施策 キャリア面談(1~7年目) キャリア研修(3年目) ジョブローテーション 社内公募制度 ◆階層別研修 新任上司研修など、会社における各活躍ステージで求められることを学ぶ研修が用意されています。 ◆語学&グローバル化支援 TOEICの社内受験・受験料割引、語学学校受講料割引 ◆越境学習奨励金 業務に関連する外部研修・セミナーの受講料補助制度です。 ※金額や回数の上限有り。 |
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自己啓発支援 | あり:自ら学ぼうとする人の自己啓発を会社が支援するプログラムを複数用意しています。(ぐるなびビジネスカレッジ、eラーニング、オンライン外部研修等) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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