大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
食品・飼料事業部、セメント・建材事業部 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
香川、愛媛 備考:・愛媛県内各営業所(松山市、宇和島市、新居浜市、今治市) ・香川県内営業所(高松市) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間15分 勤務時間帯目安:8:15~17:30 年間総労働時間:2,021時間15分 |
提出書類 | OpenES又は履歴書、成績証明書
※最終面接時に健康診断書、卒業見込み証明書を提出して頂きます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 普通自動車運転免許(営業職のみ) |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:213,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:233,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律精励手当:30,000円(固定給に含む) 一律都市手当:10,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:3,000円(固定給に含む) 都市手当(松山、新居浜、今治、高松)、精励手当、営業手当、住宅手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
スポーツジム:提携している為、1000円/月でジムに通えます! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 11.3年(2024年1月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.8歳(2024年1月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・各種外部研修への参加
・メーカー主催の勉強会 等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得に関する費用補助あり。
★注目の資格について★ 例えば・建築施工管理技士・土木施工管理技士・コンクリート技士は 建材事業部で推奨している資格となります。 こちらの資格取得のためにかかる費用は、当社で全て負担します! (受験地に行くまでの交通費なども含む) また、資格取得ごとに毎月の月給に手当がプラスされます(5000円/月~) ☆建築施工管理技士・土木施工管理技士・コンクリート技士の資格で 全て2級を取得すると報奨金10万円! ☆1級建築施工管理技士を取得すると報奨金20万円! このように、スキルアップ応援の環境が整っています♪ |
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メンター制度 | なし:入社半年程度は、先輩社員がフォローをして仕事に慣れるまでサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【対面orWEB説明会】 | 対面もしくはWEBにて説明会を実施しています!
ご希望に応じて対応いたします。 詳細は、説明会予約画面よりご確認ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。