株式会社ラスト・コンパス

設立後、6期連続で増収増益となっており右肩上がりの成長中の企業です。。私たちが創業当時から掲げている企業理念が「成長をつくる」です。この理念には、私たちと関わることで、意図的にクライアントの成長を加速させるという意味と働く私たち自身が誰よりも成長していくという想いが込められています。成果に直結するコンサルティングを目指し、継続的に成果を上げ続けて頂けるよう、全国550社を超える企業のサポートしています。経営を教え伝えていく仕事なので、私たち自身の成長は必要不可欠です。「ラストコンパスにあえてよかった！」「あなたのおかげで会社がよくなった！」と言って頂けた時が最高に嬉しい瞬間です。

私たちが取り扱う商品は「解決策」という無形物の商材です。経営戦略、マーケティング、商品開発、人材育成・採用など、企業が抱える様々な課題に合わせて、最も効果的だと考えるコンサルティングメニューをクライントに提案し、成果へと導いていきます。また、クライアントの90％以上が経営者であり、その会社の経営や業績に関わることも多く、責任は大きいですが、その分やりがいもあります。一般的に働いていて学ぶことができない経営や幅広い専門知識を1年目から学ぶことができます。自身がスキルアップすることで、クライアントに対してより良い改善提案ができるようになります。自己の成長がクライアントの成長に直結する仕事です。

プライム企業（東証一部上場）、大手IT企業、金融機関、プロサッカー選手等の経験をもつメンバーが在籍しています。社内制度を構築するうえで、大手企業の研修や教育カリキュラムから不必要な座学研修は出来る限り減らしました。実務に結びつきやすい実績に直結しやすい教育メニューだけを残した独自開発の研修プログラムを準備しています。１つご紹介すると、１Day２H制度は、部署関係なく人が入れ替わりながら教育します。メンバーの得意分野は異なり、そのエッセンスを入社後すぐに習得してほしいという願いが込められています。また、スキルを身に付けて実績を出した社員は社歴関係なく公正に評価し、インセンティブや昇格に反映しています。