業種 |
設備・設備工事関連
重電・産業用電気機器/建設/電力・電気/建設コンサルタント |
---|---|
本社 |
愛知
|
大卒:営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】デザイン関連職(4)【正社員】機械・電気設計職(5)【正社員】施工管理職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】デザイン関連職(4)【正社員】機械・電気設計職(5)【正社員】施工管理職
|
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】デザイン関連職(4)【正社員】機械・電気設計職(5)【正社員】施工管理職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】デザイン関連職(4)【正社員】機械・電気設計職(5)【正社員】施工管理職
東京、愛知、大阪 備考:【本社】愛知県名古屋市熱田区五本松町1-8 【豊明工場】愛知県豊明市阿野町登80 【東京支店】東京都品川区東品川2-2-33 Nビル4階 【大阪支店】大阪市浪速区日本橋5-13-9-301 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】デザイン関連職(4)【正社員】機械・電気設計職(5)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:上記時間を軸に変形労働時間制 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】デザイン関連職(4)【正社員】機械・電気設計職(5)【正社員】施工管理職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:249,880円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】デザイン関連職(4)【正社員】機械・電気設計職(5)【正社員】施工管理職
交通費支給(月3万円まで)、営業手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】デザイン関連職(4)【正社員】機械・電気設計職(5)【正社員】施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】デザイン関連職(4)【正社員】機械・電気設計職(5)【正社員】施工管理職
年2回 備考:夏、冬+決算賞与(業績連動型) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】デザイン関連職(4)【正社員】機械・電気設計職(5)【正社員】施工管理職
完全週休2日制(土・日) 祝日 GW 夏季 年末年始 有給 年間休日:120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業事務職(3)【正社員】デザイン関連職(4)【正社員】機械・電気設計職(5)【正社員】施工管理職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 14.1年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、資格取得支援 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上必要とする資格取得のための費用全額補助 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:上司とは別に年齢の近い社員がフォローしています | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。