業種 |
電力・電気
建設/建築設計/設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
福岡
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大学卒・施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】電気工事スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】電気工事スタッフ
CADで作成した施工図をもとに電気工事を進めていきます。 建物に照明・スイッチ・コンセント・換気扇などの取り付けを行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】電気工事スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】電気工事スタッフ
福岡 備考:【営業所】 〒811-1254 福岡県那珂川市道善1-99-4 ※マイカー通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】電気工事スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビからエントリー
↓ ■会社説明会(WEB)※個別も可 ↓ ■一次面接(WEB個別) ↓ ■二次面接(WEB個別) ↓ 適性検査(WEB) ↓ ■三次面接(対面個別) ↓ ■内々定 ■提出書類/履歴書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】電気工事スタッフ
短大 卒業見込みの方 月給:190,500円(一律手当含む) ※基本給:170,500円 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:190,500円 ※基本給:170,500円 大学 卒業見込みの方 月給:206,000円 ※基本給:186,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:227,500円 ※基本給:207,500円 |
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手当 | (1)【正社員】電気工事スタッフ
交通費規定支給、退職金制度、皆勤手当、健康手当、家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当、早朝手当 |
昇給 | (1)【正社員】電気工事スタッフ
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】電気工事スタッフ
年2回 備考:5月、12月 ※4月入社社員は査定期間不足のため初年度5月賞与なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】電気工事スタッフ
週休2日制(土日)、祝日 ※毎月1日土曜日出勤有 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※リフレッシュ休暇は任意の時期に平日連続5日間の休みを取得できます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度: がん保険、医療保険の加入 制服、工具、携帯電話、社用車等貸与 新年会 育休制度 介護休業制度 永年勤続表彰制度 退職金制度 資格取得支援制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 6.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 34.6歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、人財育成研修など
※人間的成長を目的とし、月に一度研修を実施。このほか、先輩社員が指導にあたる研修も開催し、午前中は主にキャリアプランニングと目標設定、午後は資格取得に向けての勉強会や実技向上講習会を行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:◆資格手当/取得制度一覧◆
・第一種/第二種 電気工事士 ・1級/2級 電気工事施工管理技士 ・消防設備士(甲種4類/乙種6類) ・高所作業車運転技能講習 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習 等 |
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メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2023年度実績)
毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。
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有給休暇の平均取得日数 | 7.7日(2023年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) 屋外喫煙所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。