業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/メンテナンス・清掃事業/その他専門店・小売/その他サービス |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/06/03)
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大学卒・カーライフプランナー(営業職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 67名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ジョブローテーション(自動車販売、受付業務、整備など)を通して適性に合った部署への配属となります。配属は本人のご希望を考慮して決定します。配属先にて幹部候補として業務経験を積んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
広島 備考:福山・府中エリア【広島・備後エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間35分~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | 2025年新卒採用スケジュールのご案内です。
■■■ 選考スケジュール ■■■ 【自社会社説明会】 ※会社概要の説明だけでなく、先輩社員との座談会や店舗見学も予定しています。 ↓ 【一次選考】 ・適性検査(Web受検) ↓ 【二次選考】 ・ツアー型選考会参加 ・人事面談 ↓ 【最終選考】 ・自己紹介 ・社長面接 |
提出書類 | 1.当社指定の履歴書
2.成績証明書 3.健康診断書 4.卒業見込証明書 ※2~4に限り、選考段階での提出が難しい場合は後日で構いません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 【月給+各種販売手当】 月給:233,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:188,200円 各種販売手当:自動車保険販売手当、点検パック販売手当 他 固定残業代/月:20,000円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 一律保険パック手当:15,000円(固定給に含む) 一律営業手当:20,000円(固定給に含む) <全職種共通手当> 通勤手当(当社規定)、家族手当、休日出勤手当 キャンペーン手当、各販売手当(車両、保険、部品)、ローン販売手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
水曜、祝日(配属店舗により祝日は出勤協力をお願いする場合がありますが、その場合は代休取得にて調整していただきます) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※有給付与日を全社1月1日に統一しているため、入社半年(10月1日)時点での有給休暇保有数は原則3日となりますが、有給申請を行うことで、入社半年時点で最大13日間の有給が使用可能となります。入社年の10月1日~12月31日の間に4日間以上有給を使用した場合は、翌1月1日の付与日に調整されます。詳しくはお問合せください。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員・家族割引制度(車購入・メンテナンス 等)、財形貯蓄制度 定年制・再雇用有、レクレーション活動(4月花見、7月海水浴、10月BBQ、その他) ■社員旅行 2024年韓国(ソウル) 2023年宮古島 2019年オーストラリア 2018年大阪 2017年台湾 2016年沖縄 2015年北海道 2014年鹿児島 2013年東京 2012年沖縄 2011年ハワイ |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後~3か月間 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
全社員に禁煙推進中。禁煙手当あり。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。