株式会社ワールドインテック

「コ・ソーシング（Co-Sourcing）」の「Co」には、「共同・共鳴・同等」といった意味があります。お客様の良きパートナーとして業務にさらに踏み込み、成果をともに享受できる、そんな信頼し信頼されるアウトソーシングの姿です。今、働くことの周囲にはさまざまな変化があり、それに応じた新しい働き方が求められています。私たちはこの流れの先頭に立ち、すべての人がイキイキと喜びを持って働けるような、「人が活きるカタチ」を実現していきます。そのために4つのビジネスフィールドを設定し、すべての面で行き届いたワンストップサービスを提供することで、「人と仕事をつなぐ～新しい“働く”カタチ～」を創造していきます。

バブルが崩壊し、日本経済が大きな危機に陥った1990年代。「どんよりとした日本をなんとかしたい」「日本が世界に誇れるものってなんだろう」と、当時36歳の創業者　伊井田栄吉は考えました。そこでたどり着いたのが、日本経済の大きな柱である“ものづくり”を支えるということ。ものづくりの全領域、上流工程の研究開発から設計、製造、物流、アフターサービスから、下流工程の販売まで、シームレスに全領域をフルカバーできるようになりました。“人が活きるカタチの創造”を使命として掲げ、人と企業をマッチングし、単なる「働く場」を提供するのではなく、世界中の「働きがいのある場」を創造するために日々業務に励んでいます。

＝ジョブローテーション制度＝ご入社後の9か月間、ジョブローテーションという研修制度を設けています。ミスマッチによる不安が起きないよう、本配属前9か月間かけ、3つの事業部・3つの職種を順番に経験し、適性・希望を考慮し本配属いたします。＝ブラザー・シスター制度＝ご入社後の1年間、ペアの先輩社員が皆さんをサポート致します。新しい環境になり不安や戸惑いもあるかと思いますが、お仕事に対する困りごと、新生活の悩みなど、気兼ねなく相談できる環境がございます。＝各種研修＝導入研修、事業部研修、新卒フォローアップ研修、次世代リーダー研修など、スキルアップのための様々な研修がございます。