プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
住宅/その他金融/各種ビジネスサービス/建設 |
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・自社マンションの開発営業 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 220名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】自社マンションの開発営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】自社マンションの開発営業
主に資産活用を目的としたマンションの開発業務全般に携わっていただきます。土地の仕入れのための情報収集からスタートし、市場のニーズを計算したうえで利益が見込めるようプロジェクトを主導します。 |
応募資格 | (1)【正社員】自社マンションの開発営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】自社マンションの開発営業
東京 備考:本社/東京都渋谷区渋谷4-2-12 EDGE南青山2F ※東京メトロ「表参道駅」より徒歩9分 ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】自社マンションの開発営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:時差出勤制度あり(要相談) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接(人事1名と30分~60分ほどの面接です) 場所:オンライン ↓ ■筆記試験(SPI) ↓ ■2次面接(管理職と30分ほどの面接です) 場所:オンライン ↓ ■最終面接(代表と60分ほどの面接です) 場所:東京本社 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書(二次面接までに提出) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】自社マンションの開発営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】自社マンションの開発営業
通勤手当(全額支給) 残業手当(固定残業時間超過分) 資格手当(月額)/宅地建物取引士 1万円 |
昇給 | (1)【正社員】自社マンションの開発営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】自社マンションの開発営業
年1回 備考:3月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】自社マンションの開発営業
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:在宅ワーク可(要相談) 確定拠出年金制度401K 従業員持株会(飯田グループホールディングス) 時短勤務制度 自社開発物件住宅補助 自社開発ホテル宿泊補助 自社運営クラウドファンディングCB制度 資格取得補助制度 健康推進施設(ジム)利用サポート制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】自社マンションの開発営業 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 4.6年(2023年10月1日時点)
2016年2月に事業継承
|
||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||
研修 | - | ||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度 | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.2時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。