総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】コーポレート部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業部門
営業(個人・企業/新規開拓、得意先等) (2)【正社員】コーポレート部門 総務・人事・労務、財務・会計・経理、宣伝・広報、法務・審査、経営企画 |
応募資格 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】コーポレート部門
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】コーポレート部門
宮城 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】コーポレート部門
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間15分 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム1:8:00~22:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】コーポレート部門
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】コーポレート部門
通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】コーポレート部門
年1回 備考:人事評価制度に基づく |
賞与 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】コーポレート部門
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】コーポレート部門
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生制度:グループ会社合同の新入社員研修・フォローアップ研修 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) カフェテリアプラン・リフレッシュ休暇 選択型確定拠出年金制度・退職金制度・企業年金制度・慶弔見舞金制度 産前産後休暇制度・育児休業制度・配偶者出産休暇制度 介護休業制度・育児短時間勤務可・介護短時間勤務可 フレックスタイム制度・在宅勤務制度・時間休制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部門(2)【正社員】コーポレート部門 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部門(2)【正社員】コーポレート部門 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 18.3年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:グループ会社合同の新入社員研修、フォローアップ研修他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己研鑽のための研修への参加 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:配属部署の先輩社員がサポートする | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。