プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設
建設コンサルタント |
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本社 |
香川
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/03)
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大卒/総合職(施工管理) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(施工管理)
分譲マンションの大規模修繕の現場監督として、お客様への提案・計画・施工中の管理を行っていただきます。また新築マンションの施工担当、マンションリフォームやコンサルティング業務も行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(施工管理)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(施工管理)
兵庫、岡山、広島、香川、福岡、宮崎、鹿児島 備考:原則初配属先は自宅(ご実家)のある都道府県に配属確約 ※転勤あり。実家以外の都道府県にて勤務の場合、別途派遣手当、借上社宅手配があります。 【本社】香川県高松市 【高松支店】香川県高松市 【広島本店】広島県広島市 【岡山営業所】岡山県岡山市 【宮崎支店】宮崎県宮崎市 【西神戸営業所】兵庫県明石市 【福岡支店】福岡県福岡市 【熊本営業所】熊本県熊本市 【鹿児島営業所】鹿児島県鹿児島市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025にエントリー
▼ OpenES ▼ 1次面接(人事面談) 簡単な面談のみ行います。 ▼ 適性検査・SPI検査 ▼ 役員面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(施工管理)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:252,150円(固定残業代含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:47,150円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:258,300円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:48,300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(施工管理)
その他手当 ■借上社宅…自宅(実家等)より通勤ができない拠点に配属の場合、会社にて借上社宅を手配いたします。 ■通勤手当…原則全額支給 ■派遣手当…本拠地(原則ご実家のある都道府県)以外に配属となる場合、月30,000円を支給 ■資格手当(一級建築士、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級建設業経理士など、一級の資格1つにつき月1万5000円~3万円/上限月6万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(施工管理)
年1回 備考:7月(年2.0%) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(施工管理)
年2回 備考:2月、8月(年3.5ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(施工管理)
週休2日制(土日、月に1回程度土曜出社あり) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※※入社半年後に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 確定拠出年金 退職金制度 資格取得支援制度あり。受験料等を負担。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(施工管理) 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職(施工管理) 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:225,500円(固定残業代含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:20,500円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:231,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:21,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】総合職(施工管理) その他手当 ■借上社宅…自宅(実家等)より通勤ができない拠点に配属の場合、会社にて借上社宅を手配いたします。 ■通勤手当…原則全額支給 ■派遣手当…本拠地(原則ご実家のある都道府県)以外に配属となる場合、月30,000円を支給 ■資格手当(一級建築士、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級建設業経理士など、一級の資格1つにつき月1万5000円~3万円/上限月6万円) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年9月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員研修(4月入社後)
入社後は、当社単独の新入社員研修としてあなぶきPMアカデミーにおいて、1カ月間、研修を行います。あなぶきPMアカデミーで、実際にマンションの設備を操作し体感。マンション管理業務について知識をしっかりと習得します。また、グループ各社の社長講話や、主要事業について理解する時間、企業理念をより深く学ぶ通称“ハウジング道場”のカリキュラムやコールセンター研修、社会人としてのマナーや心構えを学んでいただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:●青年塾…次世代の経営者候補への研修
●ハウジングトレーニング…次世代リーダーとして必要な知識・スキルを学びたい方向けの公募型研修 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:●フォローアップ研修
入社半年後にあなぶきグループ合同のフォローアップ研修を実施します。 ●階層別研修 2年目・3年目研修、マネジメント研修・提案力研修など、各階層や各職位に求められるスキルや能力の向上を促す研修を実施しています。 |
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社内検定等の制度 | あり:●社内資格試験
●Oneあなぶき検定 あなぶきグループ従業員一人ひとりが、グループの企業文化やグループの提供する商品・サービスを知り、お客様、取引先など地域社会に、あなぶきグループの提供価値・存在価値を発信するために、『グループ全員が、あなぶきの営業マンたれ!』『グループ連携の行動を起こそう!!』 という主旨に基づき実施しています。 |
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月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学科 | 建築・土木系の学部・学科 |
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応募方法 | 自由応募
採用HPからのお申込みも受け付けております。 |
提出書類 | 採用時:履歴書(写真貼付)
内定後:成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
選考方法 | グループ面接、筆記試験(適性検査:SPI、当社独自)、個人面接 |
選考ステップ&スケジュール | ○当社の採用の流れをお知らせします
Step1 【会社説明会】に参加 ※一次選考予約後、面接日までにOpenESが必要です ・グループ面接と質問タイム(志望動機はお聞きしません) Step2 【一次選考】にチャレンジ ・人事との1対1の面接(面談形式で行います。) Step3 【最終選考】にチャレンジ※履歴書(写真添付)が必要です ・役員面接、適性検査(当社独自) ・WEB、高松、広島、福岡で実施 (※他エリアからの参加は規程の交通費を支給します) Step4 【内定】おめでとうございます! ・PMアカデミー(人財育成施設)見学会、懇親会など、様々ご用意! 当社先輩、内定者との交流を深めて下さい |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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