株式会社コスモス 
コスモス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社コスモス 

ソフトウェア/IT/企業システム/開発
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

プログラマー 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 351名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

プログラマー

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月下旬
  • エントリーシート
    締切 9月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●プログラミング、ソフトウエア開発に興味がある方
●コツコツと物事に取り組むことのできる方

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマー
仕事内容 (1)【正社員】プログラマー
仕様書に基づいてプログラミングを行い、アプリケーションの開発を行う
応募資格 (1)【正社員】プログラマー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プログラマー
 東京
 備考:本社及びユーザー先(都内)
勤務時間 (1)【正社員】プログラマー
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:11:00~16:00
採用ステップ&スケジュール ●会社説明会に参加    : Web説明会を実施

●エントリーシート提出  : OpenES

●1次試験実施  : 適性検査

●最終試験実施  : 筆記試験  社長面接

●合否判定・採用(不採用)通知

●就職承諾(不承諾)書を提出

●採用正式内定
応募資格補足説明 留学生について

応募時に必要な日本語レベルは
日本語能力検定N1相当(ビジネスレベル~ネイティブレベル)です。
会社説明会及び、試験・面接はすべて日本語で行われます。
JLPT N1 levels or equivalent language ability is required to apply
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマー
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円
手当 (1)【正社員】プログラマー

 超過勤務手当、通勤手当、(研究手当)
昇給 (1)【正社員】プログラマー
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】プログラマー
 年2回
 備考:7月上旬、12月上旬
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマー
 完全週休2日制(土日)、国民の祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日、1~3年目:15日、4~5年目:18日 6年目以上:20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:
社会保険
・健康保険         :関東ITソフトウェア健康保険組合
・厚生年金保険 :日本年金機構
・厚生年金基金 :日本ITソフトウェア企業年金基金
・雇用保険    :職業安定局(厚生労働省)
・労災保険    :労働基準局(厚生労働省)
福利厚生:
レクレーション
・年間行事を企画し実施(花見、旅行、忘年会・・・)
・健保組合のイベントに参加(ウォーキング)
・健保組合の保養所(箱根、館山、湯沢、他)利用

その他
・借上社宅
・慶弔金制度(特に弔慰金は生命保険会社と提携し手厚く準備)
自己啓発支援:
有り。創立記念日の行事として「コスモス賞」の発表会を行う。
日頃、興味を持っている課題に取り組み、30分~45分程度で発表する。発表された作品に対して全社員が「着眼点・挑戦度・将来性・実用性・表現力」を審査項目に採点する。社長賞、優秀賞などあり報奨金が支給される。
メンター制度:
有り。フォローアップ研修の実施。
入社半年、1年、2年、3年等経過した社員を対象に、先輩社員が作業内容や環境、私生活など懇談しながら指導する。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー
 期間:入社後2か月
■勤務地
(1)【正社員】プログラマー
 東京
 備考:試用期間中を含む入社後3か月は本社にて研修。その後、各配属先にてOJTとなります。
■勤務時間
(1)【正社員】プログラマー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
 備考:1日の標準労働時間は8時
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 4人 2人 50.0%
(2024年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 2人 0人
2021年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 13.3年(2024年3月31日時点)
平均年齢 36.6歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修を最大限重視し手厚く実施しています。
・入社前研修
10月から翌年3月まで毎月1~2回、プログラミングの基礎を学ぶ研修を行う

・本研修
入社後の4月から6月。「Webアプリケーション開発」を履修(MVCモデル、Servlet/JSP、フレームワーク、HTML/CSS/JavaScript、SQL)

・その他
新案件で必要とされるスキルが生じた場合、その都度、セミナーや講座に参加
自己啓発支援 あり:創立記念日の行事として「コスモス賞」の発表会を行う。
日頃、興味を持っている課題に取り組み、30分~45分程度で発表する。発表された作品に対して全社員が「着眼点・挑戦度・将来性・実用性・表現力」を審査項目に採点する。社長賞、優秀賞などあり報奨金が支給される。
メンター制度 あり:フォローアップ研修の実施。
入社半年、1年、2年、3年等経過した社員を対象に、先輩社員が作業内容や環境、私生活など懇談しながら指導する。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 15.0%
(2024年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
本社内の喫煙所廃止

その他の情報

採用実績校

石巻専修大学、大分大学、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、群馬大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、東京医療保健大学、東京電機大学、東洋大学、長岡技術科学大学大学院、日本工学院八王子専門学校、日本大学、北海道情報専門学校、明治大学、立正大学
国立福井工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒110-0004
東京都台東区下谷1-13-6  
TEL:03-3847-8700(受付時間 平日10:00~17:00)
採用担当 西、橋本
URL   http://www.cos-mos.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。