業種 |
総合電機(電気・電子機器)
家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器 |
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本社 |
大阪
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技術系採用 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 15050名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】ビジネス系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
研究、開発・設計、生産技術、品質、社内ITインフラ開発、SE、太陽光発電設備設計・施工管理 など (2)【正社員】ビジネス系 法務、経理、営業、調達、人事・労務、事業開発(M&A) など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】ビジネス系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】ビジネス系
千葉、東京、三重、大阪、奈良、広島 備考:本社および全国各事業所・拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】ビジネス系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:8:30~17:15(休憩60分含む)、もしくは 9:00~17:45(休憩60分含む) ※勤務地により異なる |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】ビジネス系
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:251,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:280,000円 備考:高専 (専攻科) 了は大卒に同じ241,500円(月給) |
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手当 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】ビジネス系
時間外手当、通勤手当、ファミリーサポート手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】ビジネス系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】ビジネス系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】ビジネス系
週休2日制、祝日 年間休日:127日 有給休暇:18日 ※4月1日入社で初年度18日、2年目19日、3年目以降20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:多目的休暇 (メモリアル休暇・ヘルスケア休暇・ボランティア休暇・看護休暇など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸制度:従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資、個人積立年金など 諸施設:独身寮、社宅、契約リゾートクラブ、契約スポーツクラブ など 教育制度:新入社員研修、階層別研修、選抜型研修、公募型研修、通信教育制度、職場コーチ制度、資格取得奨励金制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系 (2)【正社員】ビジネス系 期間:3ヶ月以内 |
■手当
(1)【正社員】技術系 (2)【正社員】ビジネス系 時間外手当、通勤手当 試用期間中は、長期欠勤・休職は適用しない。ファミリーサポート手当支給なし。 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.7%
3年以内女性採用割合:16.3% |
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平均勤続年数 | 20.7年(2024年4月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.7歳(2024年4月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、階層別研修、若手優秀人材選抜研修、自己啓発型研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発型eラーニングの提供、資格取得奨励施策(奨励金支給) 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:職場コーチ制度として入社後1年間先輩社員がサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:全従業員が自己のキャリア開発計画や仕事の適性などを申告し、年に一度、上司と面談を行っている | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:英語力検定、クオリティエンジニア、サービス員技能検定 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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