業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
医療関連・医療機関/各種ビジネスサービス/情報処理/福祉・介護 |
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒 総合職 | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 159名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、30代役員在籍、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
経営企画・財務経理・事業企画・新規事業開発・人事(採用・教育・労務)・法務・IT企画・海外事業・M&Aアドバイザリー、医療現場のコンサルティング業務等、 グループ各社の各部門の企画業務・コンサルティング業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、海外 備考:本社他、当社の指定する国内外勤務地 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:9:00~18:00(所定労働8時間/休憩1時間) 又は 4週160時間で週平均40時間(4週間単位の変形労働時間制) |
採用ステップ&スケジュール | ・応募
↓ ・SPI ・面接(2~3回) ↓ ・内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:336,875円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,658円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:想定年収 4,042,500円(昨年度内定者の一例です。お任せするミッションによって給与は変わります。) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費:上限3万円/月(当社規程に基づき支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制/祝日 又は 4週間単位の変形労働時間制のシフトに基づく休日、他会社が定める休日 年間休日:122日 有給休暇:10日~15日 ※初年度上限15日(入社月により付与数は変動) 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・夏季休暇:有給休暇消化 ・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3 ※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性がある。 ・慶弔休暇、産後休暇、育児休暇、介護休暇:当社規程内支給 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社日より3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 36.5歳(2022年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネス、医療知識、マネジメント、セキュリティ等、ステージに合ったさまざまな分野での研修やe-learningコンテンツがあります。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格補助/社員の学び・スキル支援制度「Challenge!」
業務上必要な資格や知識を獲得する為の外部研修の参加には、会社から補助が出ます。身につけたいスキルや知識の習得に向けて、チャレンジすることが可能です。 |
||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2022年度実績)
残業時間への取り組みを積極的に行っています。在宅勤務など、働きやすさを重視した制度の取り組みも進んでいます。
|
||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。