業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
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本社 |
東京
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大学卒・店舗スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 319名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】店舗スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗スタッフ
tocco closetの店舗スタッフとして販売及び数値管理、商品管理、スタッフ育成など、店舗運営全般を担当。また、将来は店舗スタッフから本部スタッフへのキャリアアップを目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗スタッフ
東京、神奈川、京都、大阪、兵庫 備考: 新宿ルミネエスト/東京都新宿区新宿 NISHIGINZA/東京都中央区銀座 EXITMELSA/東京都中央区銀座 東京駅(八重洲地下街)/東京都中央区八重洲 JOINUS/神奈川県横浜市西区南幸 大丸京都店/京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町 大丸梅田店/大阪府大阪市北区梅田 Whityうめだ/大阪市北区曽根崎 piole HIMEJI/兵庫県姫路市豆腐町 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:休憩1.5時間(9時間拘束) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB) ↓ ■1次面接 場所:関西は店舗、関東は本社にて実施 提出物:履歴書原本 ↓ ■2次面接 場所:店舗にて実施 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
注意事項 | 研修期間:最低2か月あり
研修期間中は時給になります(関東:1,150円・大阪:1,100円・京都、兵庫:1,050円) 研修のスタート時期は要相談(内定後に在学中に開始も可能) |
給与 | (1)【正社員】店舗スタッフ
短大 卒業見込みの方 月給:200,000円 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗スタッフ
通勤交通費(全額支給) 残業手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】店舗スタッフ
備考:業績により昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】店舗スタッフ
備考:業績により年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗スタッフ
完全週休2日制 ※休日はシフトにより決定します 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※初年度10日付与 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:季節休暇(夏冬各5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社員割引制度あり 定期健康診断(年1回) 制服貸与(不定で支給あり) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
※新卒採用は2024年から
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。