業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/16)
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リクルーティングアドバイザー職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 200名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】リクルーティングアドバイザー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】リクルーティングアドバイザー職
看護師不足に悩む医療や福祉の現場と、医療・介護現場でのお仕事を希望している看護師を結びつける仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】リクルーティングアドバイザー職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】リクルーティングアドバイザー職
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡 備考:本人希望考慮の上、決定。 (東京本社/他全国15拠点 札幌、仙台、さいたま、千葉、北千住、立川、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、なんば、神戸、広島、福岡) 尚、入社後1か月間は東京本社での研修にご参加いただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】リクルーティングアドバイザー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:月平均残業時間は約20時間、当社では定時上がりが基本です。繁忙期は上司が部下に効率的な仕事の進め方などのアドバイスをするなど、できるだけ残業しない環境を整えております。 |
職種・仕事内容の詳細 | 病院やクリニックといった医療機関、有料老人ホームといった介護施設へ派遣・紹介などの就業スタイルをご提案します。医師・看護師長並びに事務長などから求められる技術・経験・環境などを ヒアリングした内容に沿って求人票を作成し、条件にあった看護師の面接にも同席します。そのほか、最適な採用計画や活用についての提案や、勤務後のフォローなどを幅広く行うことで、担当する医療機関や介護施設にとっての「採用、雇用に関する課題を解決する」お仕事です。
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採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 説明会(オンライン開催) ▼ 1次面接(人事) ▼ 適性検査 ▼ 2次面接(営業責任者) ▼ 最終面接(代表取締役社長) ▼ 内定 ※お一人お一人としっかり向かい合いたいという社長の希望もあり、最終面接は必ず代表取締役社長との面接を実施しております |
応募資格補足説明 | 2025年卒業、修了見込みの方 ※学部、学科、専攻不問 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 先輩社員との面談なども随時実施しております。 |
給与 | (1)【正社員】リクルーティングアドバイザー職
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】リクルーティングアドバイザー職
通勤交通費(上限:50,000円) |
昇給 | (1)【正社員】リクルーティングアドバイザー職
年1回 備考:人事評価を基に昇給の有無を判断いたします。 |
賞与 | (1)【正社員】リクルーティングアドバイザー職
年2回 備考:実績賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】リクルーティングアドバイザー職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇(12月29日~1月3日) 夏季休暇(7月~9月の期間に3日間) 慶弔休暇 出産・育児・介護休暇 お子様の看護休暇(規定あり) など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:育児・介護休暇取得後の時短勤務制度、資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リクルーティングアドバイザー職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】医療機関の基礎知識、看護師に関する基礎知識、労働基準法、派遣法、など【外部研修】 マナー研修など、社内のほか、外部研修に
も参加いただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:GCDF資格支援制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり:人事との定期面談実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事との定期面談実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
*課長職以上
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次参加用URLをご案内いたします! ご不明な点がございましたら以下までお問い合わせくださいませ★ スーパーナース採用担当直通:03-6830-1064 【1月31日更新】 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。