業種 |
商社(自動車・輸送機器)
その他商社/その他サービス |
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本社 |
北海道
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総合職/営業事務 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(配達営業・フロント事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(配達営業・フロント事務)
■配達営業→カーディーラー、整備工場などの得意先さまへの部品の配達・提案営業 ■フロント事務→部品の受注・発注業務 ※配達営業で一連の知識を身につけた上で、フロント事務を経験していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(配達営業・フロント事務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(配達営業・フロント事務)
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(配達営業・フロント事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
すでにお取り引きをいただいているお客様を中心に担当を持ち、お客様からいただくご要望に応え、私たちが取り扱う商材やサービス(主に自動車メーカー純正部品や優良部品、オイルなどの自動車用消費財)をご案内・ご提案します。お客様は、整備工場や板金工場、カーディーラー、ガソリンスタンド、車用品の専門量販店、タイヤショップ、中古車販売店、バス・タクシー会社、運送会社などなど。クルマにまつわる事業を展開されている企業・組織であれば、お客様になっていただくことはほぼできます。入社当初は先輩・上司との同行からスタートし、少しずつ担当のお客様を持っていただきます。 【事務】 営業がふだんからおつきあいいただくお取引先から寄せられる「見積書がほしい」「この商品の在庫はないか」「商品の不具合があったがどうすればいいか 」などなど、さまざまなお問い合わせやご要望(電話やメール、ファックスがほとんどです)に対応します。ほとんどがデスクワークになりますが、営業との連携やお客様についての知識が求められます。入社当初は先輩たちが全面的にサポートしますので、ご安心下さい。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 単独企業説明会 ↓ 書類応募 ↓ 選考 ↓ 内定! |
応募資格補足説明 | 内定まで1ヶ月
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(配達営業・フロント事務)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:184,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:152,000円 固定残業代/月:17,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:197,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:154,000円 固定残業代/月:28,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(配達営業・フロント事務)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) 住居形態により、一律住宅手当15,000円以上支給となる可能性あり 通勤手当(公共交通金利用時全額支給・マイカー通勤は社内規定により支給) 家族手当(配偶者1万5000円、第1子8000円、第3子以上1万円、他5000円) 資格手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(配達営業・フロント事務)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(配達営業・フロント事務)
年2回 備考:6月、12月 ★2年目以降の平均は4カ月分※2023年度実績 ★別途年1回燃料手当支給(10月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(配達営業・フロント事務)
週休2日制(日曜、祝日、第2土曜※他土曜はシフト制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社時に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間:使用期間あり。3カ月(期間中、待遇に変更はありません) 待遇・制度・福利厚生:■退職金制度(勤続1年以上) ■親和会旅行 ■ご家族への誕生日プレゼント贈呈 ■産前・産後・育児休暇(実績あり) ■社内勉強会 ■外部研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(配達営業・フロント事務) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4% |
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平均勤続年数 | 16.1年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、各種セミナー | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期ごとの人事評価制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、適性試験を受けることができます。
※応募者管理や面接の補助資料などとして、履歴書の提出をお願いしています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。