大学卒・営業職 | 51~100名 |
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大学卒・設計施工管理職 | 31~35名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 7697名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(技術) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
全国の事業所の営業・設計・工事部署・本社部署で中心的に業務を遂行する職種。 (2)【正社員】総合職(技術) 設計部署(意匠設計、設計管理)、工事部署、本社技術部署(技術研究所等)におけるスペシャリストを育てる職種です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】総合職(技術) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(技術)
岩手、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、福岡、熊本、海外 備考:本社および全国各事業所 ※総合職は勤務地を限定しません(エリア考慮有り) ※事務専任職は勤務地を限定します |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(技術)
1. 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 備考:営業職10:00~19:00 2. 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~21:00 備考:正午から午後1時は休憩 |
職種・仕事内容の詳細 | ○総合職
全国の事業所の営業・設計・工事部署・本社部署で中心的に業務を遂行する職種。様々な役割でお客様の住まい作りを支え、 会社の業績向上に貢献します。ジョブローテーションを経て様々な知識・経験を積み上げ、将来の幹部候補を育てます。 ○総合職(技術) 設計部署(意匠設計、設計管理)、工事部署、本社技術部署(技術研究所等)におけるスペシャリストを育てる職種です。 技術系部署で中心的に業務を遂行し、ジョブローテーションを経て様々な知識・経験を積みキャリアアップを図ります。入社後、営業部署へのジョブローテーションの可能性もございます。 |
応募資格補足説明 | ○総合職
応募資格:四年制大・大学院卒・要普通自動車免許 配属:全国 ○総合職(技術) 応募資格:四年制大・大学院・高専卒建築、デザイン、住居、土木、電気、電子、林学、林産学などの学科対象。 配属:全国 |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリー方法
まずはリクナビ、もしくは当社ホームページからエントリーしてください。 □エントリー時には仮職種の登録が必要です。 □エントリーしていただいた方には、当社会員制サイトへログインするための IDとパスワードをEメールにてお知らせします。 ※IDとパスワードは一週間程度でEメールにてご案内いたします。 届かない時は、お手数ですがEメールにてお問合せください。 □会員制サイトでは、最新の採用情報を配信します。 ■採用の流れ 【STEP1】 『会社説明会』など □選考に必須ではありません。参加は任意です。 □日程のご案内、予約の受付は全て会員制サイトより行います。 □会社説明会は職種や地域により開催時期は異なります。(3月以降順次開催します) 【STEP2】 『エントリーシート』 『WEBテスト』 □エントリーシートとWEBテストは職種や地域、エントリー時期によりご案内時期は異なります。 【STEP3】 『グループ選考/個人選考(複数回)』 □エントリーシートとWEBテストの内容を基に面接のご案内を致します。 □希望職種別に選考を行います。(希望職種は併願可能です) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:233,000円 (2)【正社員】総合職(技術) 高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:233,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(技術)
技能手当・時間外勤務手当・住宅手当・社有車リース・駐車場手当ほか(職種により異なる) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(技術)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(技術)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(技術)
完全週休2日制(職種により曜日は異なる) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念、ボランティア、ファミリーフレンドリー、その他特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(技術) 期間:3か月(6か月まで延長の場合有) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.9%
3年以内女性採用割合:33.1% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり: 新入社員導入研修、その他年次別、階層別研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:基本スキル、ビジネススキル、マネジメントスキル、PCスキルなど | ||||||||||||
メンター制度 | あり:バディ制度。入社2年間は、先輩社員とともにお客様対応、商談を行い基礎能力の向上を図る。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:隔年実施の人事部との面談、集合型のキャリア形成研修、半期実施の所属上長とのフィードバック面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:チーフデザイナー、ジオエンジニア、主任検査員、医院開業プランナーなど | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
※拠点により差異はあり。
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教育研修 | 新入社員導入研修、職場内OJT、実務研修、選択参加型研修ほか |
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応募資格 | ■2024年3月卒業見込みの方
【総合職】 四年制大・大学院卒 ※卒業時まにで運転免許の取得が必要です 【総合職(技術)】 四年制大・大学院卒・高専卒 ※建築、デザイン、住居、土木、電気、電子、林学、林産学などの学科対象 ※卒業時までに運転免許の取得が必要です。 |
採用人員 | 職種 2021.04 2022.04 2023.04 2024.04
総合職 58 52 56 61 総合職(技術) 21 21 31 35 |
先輩の出身校 | 全国の国公私立大学・高等専門学校 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。