プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 642名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
2週間以上の連続休暇が取れる、在宅勤務可、30代役員在籍、新規事業提案制度、副業可 |
職種 | (1)【正社員】総合職(コンサルタント、ITエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
コンサルティング事業では年間約2300社に対し、従業員エンゲージメント向上を目的として、人材採用・人材育成・人事制度・風土変革といった組織人事に対してワンストップソリューションを提供します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
大卒初任給 大学 卒業見込みの方 大学院卒初任給 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
東京、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~15:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
大卒初任給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給) 月給:295,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:76,700円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院卒初任給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給) 月給:325,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:84,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
年4回 備考:(プレミア報酬、業績・個人成績に連動)および、インセンティブ |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
週休2日制(日、月3回土) 年間休日:119日 有給休暇:11日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(コンサルタント、ITエンジニア) 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(コンサルタント、ITエンジニア) 期間:入社後3か月間新入社員研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。