プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設コンサルタント
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本社 |
石川
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土木設計技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 73名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木設計技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木設計技術職
〈職種・仕事内容の詳細〉に記載 |
応募資格 | (1)【正社員】土木設計技術職
高専 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 大学・高専専攻科 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 大学院 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木設計技術職
石川 備考:本社/石川県金沢市諸江町下丁372 ※2017年10月に移転しました。 ※転勤は(原則)ありません。 ※マイカー通勤可(駐車場は無料です)。 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木設計技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,170時間 備考:※残業は月平均20時間程度です。 年度末など忙しい時期もありますが、 毎日夜遅くまで残業することはありません。 |
職種・仕事内容の詳細 |
橋梁点検、道路設計、橋梁設計、上下水道設計、 河川砂防施設設計、防災施設設計などを担当します。 最初は先輩と一緒に現場に出かけて、 現場を知り、仕事の流れを知ることから始めてもらいます。 その後、CADを使って図面を描いたり、 構造計算などの設計計算業務を行います。 仕事に慣れてきたら、小規模な案件から担当し、 発注者との打合せや各種調査作業など、 幅広く担当していただくことになります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 説明会 ▼ 面接(一次) ▼ 面接(最終) ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】土木設計技術職
高専 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学・高専専攻科 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:高専専攻科は大学と同条件 大学院 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考: |
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手当 | (1)【正社員】土木設計技術職
通勤手当(月3万円まで) 時間外勤務手当 資格手当 役職手当 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】土木設計技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】土木設計技術職
年3回 備考:夏季、冬季、決算 ※2018~2022年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木設計技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:社員親睦会 健康診断 再雇用制度 企業年金基金制度 退職金制度 金沢勤労者福祉サービスセンターへの加入 社外研修・資格取得支援制度 ※社外の研修にも積極的に参加していますし、 資格取得のための交通費・宿泊費等も会社が負担し、 資格取得をバックアップしています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木設計技術職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
家庭の事情(家業の継承)や病気による離職など
(2017年度以前はリクナビでの新卒採用活動未実施) 新卒社員の定着が現在の課題です。 社員が相談しやすい体制作りに取り組んでいます。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% 2020年度は第二新卒を含む
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平均勤続年数 | 5.4年(2022年12月1日時点)
2022年度入社 3名(中途採用含む)
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平均年齢 | 26.0歳(2022年12月1日時点)
土木設計技術職正社員
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研修 | あり:社内外の新入社員研修
(社内研修、リクナビ、金沢勤労者福祉サービスセンター) |
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自己啓発支援 | あり:業界関連セミナーや研修会参加に対する
交通費・参加費を補助しています。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に一回程度、個別に役員によるキャリアに関する
相談を実施しています。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.5時間(2021年度実績)
土木設計技術職
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有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2015年度 育児休業取得実績あり(女性)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
室内禁煙
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。