大学卒・営業職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 6560名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月350万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職コース) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
・自販機営業 ・流通営業 ※初期配属は上記いずれかの部門となります。その後のキャリアは営業経験を軸に、本人の適性をみながら、幅広い分野で活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 フレキシブルタイム1:6:00~21:00 備考:【勤務時間】 ▼以下を標準時間帯とする 本社・東京 9:00~17:30 地域営業部 8:30~17:00 【勤務形態】 テレワーク可能(在宅勤務またはモバイルワーク) ※業務内容により活用可能な頻度等は異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ▼営業職概要
[自販機営業]企業、工場、学校等の各種施設への自販機設置の新規開拓営業 [流通営業]スーパー、コンビニエンスストア、ドラックストア等への商品導入営業 ※詳細はオンライン説明会でご案内します ※自販機営業、もしくは流通営業の希望は、選考途中で確認させていただきます |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円 備考: ※別途時間外手当を支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律テレワーク手当:3,000円 通勤手当(当社規定による)、家賃補助手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職コース)
完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※試用期間:入社後3か月間。試用期間中は年次有給休暇は無し。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日120日(完全週休2日制、年末年始休暇6日間、夏季休暇3日間)、慶弔有給休暇、その他各種特別有給休暇、年次有給休暇(メモリアル休暇・バカンス休暇含む10日~20日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:副業制度、テレワーク手当、社宅制度、慶弔見舞金支給制度、退職金制度、永年勤続・功績表彰制度、確定拠出年金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、長期収入サポート制度、団体保険(生保・損保)、会員制福利厚生サービス(宿泊施設提携、スポーツクラブ利用優待制度など)、チャレンジアワード(社内提案制度・表彰制度)、社内公募制度、クラブ認定制度、学習支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職コース) 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月7日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.4%
3年以内女性採用割合:36.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2022年1月21日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員研修 (全新入社員に対し、入社後約3ヶ月の社会人基礎力養成研修・営業研修等を実施)
●フォローアップ研修 (新卒入社5年目まで) ●OJTトレーナー研修 ●階層別研修 ●営業研修 など |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:●学習支援制度(※資格取得に対する支援金支給)
●e-ラーニング(※受講費用全額会社負担) ●通信教育(※受講費用半額会社負担) ●本の要約アプリ『flier』(※利用費用全額会社負担) |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタントによる「相談窓口」の設置 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
対象:新卒入社1~5年目
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
応募資格 | ●2025年3月 大学・大学院卒業見込みの方
●普通運転免許/AT限定可(入社までに要取得) |
---|---|
募集学科 | 全学部全学科 |
採用人員 | 10名程度 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。