ベース株式会社
ベース
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| SE | 101～200名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 338名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
SE
| 採用人数 | 今年度予定 101～200名 昨年度実績（見込） 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
募集要項
求める人物像・選考基準
以下に1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
・主体的に物事を考え行動できる方
・「静かな野心家」。周辺よりスピード早く成長し、成果を上げたいと考える方
・「仲間意識」を持って物事に取り組める方
・勉強熱心な方。資格取得だけでなく、自ら積極的に知識習得に努めることができる方
・ダイバーシティに富んだ就業環境のため、相互尊重を大切にできる方
・主体的に物事を考え行動できる方
・「静かな野心家」。周辺よりスピード早く成長し、成果を上げたいと考える方
・「仲間意識」を持って物事に取り組める方
・勉強熱心な方。資格取得だけでなく、自ら積極的に知識習得に努めることができる方
・ダイバーシティに富んだ就業環境のため、相互尊重を大切にできる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
金融、流通、製造など幅広い領域のシステム開発を手がけ、 最近ではSAP（ERPパッケージ）の導入コンサルティング、開発案件も増加！ テムの企画～設計、開発とすべての工程に参画するチャンスがあります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
東京 備考：本社、またはクライアント先（主に東京都内） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：※プロジェクトにより異なります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会（webにて実施） 対話型の説明会です。こちらからみなさんにも質問しますので、みなさんからもぜひ積極的に質問をしてくださいね。 ▼ 書類選考 学生時代のプログラム経験、チームで頑張ったエピソード、コミュニケーション力など、アピールしたいことを存分に記載してください。 ▼ 一次面接 人事との1対1の面接です。リラックスしていつもの自分を出してください。 ▼ 最終面接 役員との個別面接です。 ▼ 内々定 おめでとうございます。晴れて内々定です。 |
| 応募資格補足説明 | 全学部・全学科
※卒業後、3年以内の既卒者も歓迎します |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
大学 卒業見込みの方 月給：250,000円（固定残業代含む） ※基本給：196,000円 固定残業代/月：54,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：266,000円（固定残業代含む） ※基本給：208,000円 固定残業代/月：58,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
年1回 備考：人事評価に基づき、次年度の昇給額が決まります。 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
年1回 備考：会社の業績に応じて支給する場合がございます。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア（SE）
完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：社員持株会ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア（SE） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：73.3%
3年以内女性採用割合：26.7% 文系32％：理系68％（直近3年採用実績） |
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| 平均勤続年数 | 5.0年（2022年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.0歳（2022年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員向け研修やシステムエンジニア向け研修など、各種あり
※下記、「参考データ」に記載 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格検定取得支援制度
奨励資格については受験料の支給はもちろん、奨励金も支給されます。 （例: 基本情報技術者20,000円、応用技術者 50,000円、システムアーキテクト 100,000円…etc） |
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| メンター制度 | あり：OJTトレーナー制度
配属から12カ月間、OJTトレーナーからのサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.2時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
参考データ
| 研修 | ◆新入社員向け研修
入社前から入社次年度にいたるまでの約20カ月間を通して、新入社員の方が安心して成長するためのサポート体制を整えています。 「ビジネスマナー」「ロジカルシンキング」といった社会人としての基本となるビジネススキルはもちろんのこと、「IT基礎」「データベース基礎」「Java言語によるプログラミング研修」など、エンジニアとして必要な基礎力に加え、OJTを通して現場で実際に使える応用力を習得していきます。 ◆システムエンジニア向け研修 人事主導の「語学力強化プログラム」や「管理職向け研修」、外部の提携会社による「PM研修」など、常時100種類以上のカリキュラムから選択して講習を受けることができます。また、システム本部が開催する「技術勉強会」などもあり、エンジニアとして成長するためのサポート体制が整っています。 ◆Udemy（オンライン学習サービス） 2022年度よりUdemyの法人契約をスタート。新卒は1人1アカウント付与され、PG基礎から社会人マナー、資格講座など20万以上の講座の中から好きなコンテンツを好きなタイミングで学ぶことができます。 ◆語学研修 多国籍社員が多数活躍している当社では、外国籍社員のための日本語力強化プログラムも用意しています。日本語能力試験（N1）の受験対策講座や会話を重点とした研修を行っています。また、マネージャ職以上になると1on1での語学研修を受けるチャンスもあります。 |
|---|---|
| 配属決定方法 | ◆ドラフト会議
当社の配属決定は「ドラフト会議」という部門長と新入社員のみなさんとのマッチングイベントによって決定します。入社後、各部門長から直々に部の特徴や雰囲気など、プレゼンをしてもらいます。また、みなさんからもやりたいことや強みを部門長に向けてアピールしていただきます。お互いのプレゼンを聞いた上で、座談会・質問会にて相互理解を深めていただき、配属を希望する部門を第4希望まで提出していただきます。また部門長からも所属を希望する新入社員のアンケートをとり、マッチングを行った結果、配属を正式に決定します。配属当初から自分がやりたい業務につけるチャンスがあるとてもユニークな制度を導入しており、例年好評です。 |
| 新卒入社者のキャリアアップ事例 | 新卒入社（20代）
入社の決め手：「高い技術力が身につく環境」 1年目 メンバー：流通系PJにチームで参画し、主にプログラミングを担当。高い技術力を習得。 ▼ 2年目 サブリーダー：前年の活躍が評価され、2年目にして主任へ昇格。設計・開発に加え、メンバーのタスク管理を担当。また、OJTトレーナーに立候補し、後輩教育にも携わる。育成の結果、後輩も現場での立ち上がりが早く、顧客からも高い評価を得る。 ▼ 3年目 プロジェクトリーダー：10名規模のチームを束ねるプロジェクトリーダーに抜擢。EC系のシステム開発PJにて、ハイレベルな技術知見・業務知識を発揮し、顧客からも高い評価を得る。 ▼ 4年目 「20代で部長！」という強い野心を抱き、史上最速入社4年目でのマネージャへの昇格を果たす |
採用実績校
【国内】
＜国公立＞
琉球大学、筑波大学、会津大学、岩手県立大学、はこだて未来大学、北海道大学大学院、大阪市立大学、新潟大学、信州大学大学院、三重大学、岐阜大学大学院、東京外国語大学、千葉大学、電気通信大学、茨城大学、静岡大学、愛媛大学
＜私立＞
慶應義塾大学、明治大学、早稲田大学、東京理科大学、上智大学、法政大学、芝浦工業大学、中央大学、立命館大学、京都産業大学、同志社大学
【海外】
北京大学、上海交通大学、復旦大学、華東師範大学
※直近3年の採用実績より一部抜粋
＜国公立＞
琉球大学、筑波大学、会津大学、岩手県立大学、はこだて未来大学、北海道大学大学院、大阪市立大学、新潟大学、信州大学大学院、三重大学、岐阜大学大学院、東京外国語大学、千葉大学、電気通信大学、茨城大学、静岡大学、愛媛大学
＜私立＞
慶應義塾大学、明治大学、早稲田大学、東京理科大学、上智大学、法政大学、芝浦工業大学、中央大学、立命館大学、京都産業大学、同志社大学
【海外】
北京大学、上海交通大学、復旦大学、華東師範大学
※直近3年の採用実績より一部抜粋
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
ベース(株)
〒101-0021東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
TEL. 03-5207-5112（代表） FAX. 03-5207-5262
〒101-0021東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
TEL. 03-5207-5112（代表） FAX. 03-5207-5262
掲載開始：2024/01/29
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