業種 |
安全・セキュリティ産業
鉄道/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/航空 |
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本社 |
東京
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大学卒・航空保安検査員(羽田空港) | 41~45名 |
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 396名 |
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採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】空港以外の警務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】航空保安検査員(空港の警務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】空港以外の警務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】航空保安検査員(空港の警務職)
※詳細は『職種・仕事内容』の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】空港以外の警務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】航空保安検査員(空港の警務職) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、山口、福岡、長崎、大分、鹿児島 備考:本社および全国の各支社、営業所 (2)【正社員】空港以外の警務職 警務職【甲地|空港以外】 東京、神奈川、愛知、大阪 備考:東京中央支社・横浜支社・名古屋支社・大阪支社など 警務職【乙地|空港以外】 埼玉、千葉、静岡、兵庫 備考:埼玉支社・千葉支社・静岡支社・神戸支社・広島支社など 警務職【一般地|空港以外】 北海道、宮城、長野、広島、長崎、大分、鹿児島 備考:札幌支社・仙台支社・長野支社・広島支社・長崎支社・大分支社・鹿児島支社など 技術職 千葉、愛知、大阪 備考:千葉支社(千葉市中央区)、名古屋支社(名古屋市中村区)、大阪支社(大阪市北区)など (3)【正社員】技術職 千葉、愛知、大阪 備考:千葉支社(千葉市中央区)、名古屋支社(名古屋市中村区)、大阪支社(大阪市北区)など (4)【正社員】航空保安検査員(空港の警務職) 航空保安検査員【羽田空港】 東京 備考:羽田空港支社 航空保安検査員【中部国際空港】 愛知 備考:中部空港支社 航空保安検査員【関西国際空港】 大阪 備考:関西空港支社 航空保安検査員【広島空港】 広島 備考:広島支社 航空保安検査員【大分空港】 大分 備考:大分支社 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(3)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 (2)【正社員】空港以外の警務職 警務職(航空保安検査員含む) 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:週平均40時間を基準とした1カ月単位の変形労働時間制 総合職・技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 (4)【正社員】航空保安検査員(空港の警務職) 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:週平均40時間を基準とした1カ月単位の変形労働時間制 |
職種・仕事内容の詳細 | -募集職種・募集人数・応募資格-
【大学生】 総合職:5~10名 警務職:50名 技術職:3名 【短大・専門学校生】 警務職:150名 技術職:3名 ■応募資格について ・警備業法で定める欠格要件に該当しないこと ・学校を卒業後3年以内に入社する方で、入社時に30歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成のため) ※現在のところ、一般事務職、営業職の採用予定はありません。 総合職は事務的な仕事以外にも、新規営業、お客様との折衝、警務職の指導・教育など、さまざまな部署に配属になります。 ※警務職の方は、希望する都道府県の支社に配属します。なお、従事する業務、警備隊については本人の希望と適性を加味して決定します。 配属予定支社:仙台支社、埼玉支社、千葉支社、東京中央支社(西営業所、山梨営業所含む)、横浜支社、羽田空港支社、長野支社、静岡支社、名古屋支社、中部空港支社、大阪支社、関西空港支社、神戸支社、広島支社、大分支社 --主な仕事内容-- ■総合職 空港、新幹線、高層ビル・などの警備のプランニング、警備員への教育・研修の実施、法人対象の営業職、総務・人事・経理などの管理業務など様々な部署に配属。 尚、理系学部出身者は機械警備システムの開発や設計、施工、メンテナンス等に関わる技術系の部署にも配属になります。 ■航空保安検査員(空港の警務職) 全国各地の空港で、お客様が飛行機に搭乗する前の手荷物検査やボディチェックを行う航空保安検査業務や、ターミナルビルのセキュリティを担当しています。 テロやハイジャックを防ぐ保安要員であると同時に、すべてのお客様に安全で快適な空の旅をお届けする、接客的な要素の多い仕事です。 ■空港以外の警務職 商業施設やオフィスビルの安全管理、車両による巡回機動警備、新幹線の安全管理など、セキュリティのプロとして、幅広く人と社会の安全に貢献する業務を行います。 ■技術職 先進の工学技術を駆使した各種センサーによって火災や侵入などを遠隔監視する機械警備システムの設計・取付工事・メンテナンスを行います。入社後は先輩社員に同行してシステムの仕組みや工事のやり方を学び、将来的にはCADやVisioを使った設計や顧客との打ち合わせなども担当します。 |
採用ステップ&スケジュール | 【総合職の採用フロー】
エントリー ▽ 会社説明会 ▽ 一次選考(適性検査・一般常識・個人面接) ▽ 二次選考(役員面接) ▽ 内定 【警務職の採用フロー】 エントリー ▽ 会社説明会 ▽ 選考試験(適性検査・一般常識・個人面接) ▽ 内定 【技術職の採用フロー】 エントリー ▽ 会社説明会 ▽ 一次選考(適性検査・一般常識・個人面接) ▽ 二次選考(技術部門との個人面接) ▽ 内定 ※1 選考時の提出書類の履歴書は、OpenESをご提出頂ければ不要です。 手書きの履歴書をご提出頂く必要はありませんので、お気軽にご応募ください! ※2 会社説明会と選考試験は会場で実施する対面式のほか、WEB開催も実施しています。(役員面接は対面式のみ) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:224,800円 (2)【正社員】空港以外の警務職 東京/神奈川/山梨/愛知/大阪配属 短大/専門 卒業見込みの方 月給:204,350円 大学 卒業見込みの方 月給:212,850円 埼玉/千葉/静岡/兵庫配属 短大/専門 卒業見込みの方 月給:198,350円 大学 卒業見込みの方 月給:205,850円 上記以外の地域に配属 短大/専門 卒業見込みの方 月給:187,350円 大学 卒業見込みの方 月給:193,850円 技術職|千葉配属 短大/専門 卒業見込みの方 月給:199,400円 大学 卒業見込みの方 月給:209,800円 (3)【正社員】技術職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:203,400円 大学 卒業見込みの方 月給:214,800円 (4)【正社員】航空保安検査員(空港の警務職) 羽田空港 短大/専門 卒業見込みの方 月給:236,350円 大学 卒業見込みの方 月給:244,850円 中部空港 短大/専門 卒業見込みの方 月給:214,350円 大学 卒業見込みの方 月給:222,850円 関西空港 短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,350円 大学 卒業見込みの方 月給:228,850円 広島空港 短大/専門 卒業見込みの方 月給:199,350円 大学 卒業見込みの方 月給:205,850円 大分空港 短大/専門 卒業見込みの方 月給:202,350円 大学 卒業見込みの方 月給:208,850円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】空港以外の警務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】航空保安検査員(空港の警務職)
諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤手当、資格手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】空港以外の警務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】航空保安検査員(空港の警務職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】空港以外の警務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】航空保安検査員(空港の警務職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(3)【正社員】技術職
完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】空港以外の警務職 警務職 シフト制(月8~9日) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【全職種共通】 年次有給休暇(初年度10日~最高20日) 特別休暇(結婚休暇・出産休暇・忌引休暇など) 育児休業(取得実績有り) 介護休業(取得実績有り) 総合職・技術職 完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (4)【正社員】航空保安検査員(空港の警務職) シフト制(月8~9日) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【全職種共通】 年次有給休暇(初年度10日~最高20日) 特別休暇(結婚休暇・出産休暇・忌引休暇など) 育児休業(取得実績有り) 介護休業(取得実績有り) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株制度、退職金制度ほか 資格取得奨励制度: 社員の資質向上を促し、サービスの質的な充実を図るため、 警備業務を遂行する上で必要となる資格の取得費用を会社で負担し、 取得者には資格手当を支給しています。 【対象資格】 警備員指導教育責任者・機械警備業務管理者・各種警備業務検定・電気工事士 防火管理者・消防設備士・危険物取扱者・防災センター要員講習・自衛消防技術認定資格 その他多数 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】空港以外の警務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】航空保安検査員(空港の警務職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 なし (2)【正社員】空港以外の警務職(3)【正社員】技術職(4)【正社員】航空保安検査員(空港の警務職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.5%
3年以内女性採用割合:33.5% |
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平均勤続年数 | 10.3年(2023年5月29日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2023年5月29日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新卒者教育、現任教育、専科研修、幹部研修、管理職研修、総合職研修 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:警備業務遂行上必要となる資格について、取得費用の全額を会社が負担する | ||||||||||||
メンター制度 | あり:主要支社にて実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:鉄道保安警備に関する社内検定試験(1級・2級) 等 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
各支社、事業所、警備隊において受動喫煙防止対策を講じています。
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募集学科 | 全学部全学科
※技術職は電気・電子系履修の方 |
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教育制度 | 新卒者教育・現任教育・専科研修・幹部研修
総合職研修・営業研修など |
提出書類 | 履歴書(手書きでなくても可。OpenESを提出すれば紙の履歴書は不要です) |
選考方法 | 適性検査・一般常識問題・面接(対面)
適性検査・WEB面接(WEB) |
【WEB説明会】 | リアルタイム配信と録画配信を選べるWEB説明会を随時開催しています。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたしますので、ぜひお気軽にご視聴ください! 選考試験もWEB開催を選べます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。