プロデューサー/ディレクター/納棺師/企画 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 129名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター
お客様からご依頼を受け、ご相談に一番にお伺いするのがプロデューサーです。お客様のお気持ちをヒアリングしていき、方向を決めます。その後引継ぎを受けたディレクターが、実際にご葬儀の運営や進行を行います。 (2)【正社員】アシスタント 実際の式中、ご焼香のタイミングやご挨拶のマイク出し等、お客様のお気持ちをサポートします。また、宗教者様のご案内やお世話等も行うため、ディレクターより親しくなって指南役にまわることも。 |
応募資格 | (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント
山口 備考:山口県内(萩市、長門市、山口市、防府市)の各会館、式場 |
勤務時間 | (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:内昼休憩1時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■プロデューサー
・お客様からご依頼を受け、ご相談に一番にお伺いするのがプロデューサーです。ヒアリングによりお客様のお気持ちを柔らかくほぐしていき、ご葬儀の全体的な方向を決めます。 このヒアリングが、「やってよかったご葬儀」への根幹になります。 ■ディレクター ・プロデューサーから引継ぎ、ご葬儀の運営や進行を総合的に支えていく仕事です。 「世界にひとつだけのご葬儀」を実現すべく、WITHというご当家ならではのサービスを行います。 ■アシスタント ・実際の式中、ご焼香のタイミングやご挨拶のマイク出し等、お客様のお気持ちをサポートします。 また、宗教者様のご案内やお世話等も行うため、ディレクターより親しくなって指南役にまわることもあります。 お別れのお花入れのお時間には、「本当は声をかけたい、近くに行きたいけど遠慮してしまう」というお客様にもしっかり後悔のないお別れをしていただけるように後押しします。 ■納棺師 ・人生の最期という、産まれた時と並んで一番たくさんの人に長い時間見つめられる、そのお姿をお整えします。このご表情、恰好が、時にご遺族・ご友人の皆様に思い出されるお姿になることから、とても責任のあるお仕事です。また、ご遺族のお隣という距離でケアを行うため、思い出のお話を語っていただける時間でもあります。ディレクターやプロデューサーよりも信頼をいただけ、一番にお声掛けいただけることもあります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■まずはリクナビよりエントリーください。
エントリー ▼ 会社説明会 ▼ 面接(1~2回) ▼ 内々定 ▼ 内々定者向けインターンシップ(職場体験)等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:189,880円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント
住宅手当(5000円~2万円)、販売手当、禁煙手当、残業手当、待機手当、管理手当 ※給与に加えて、諸手当が充実しています。 |
昇給 | (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント
月8日(シフト制) 年間休日:96日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
インフルエンザ予防接種:同居の親族まで対象 タブレット支給:全社員支給 奨学金返済制度:毎月上限15,000円を10年間(上限35歳まで)支給 趣味活応援制度:連続する2日間を特別有給休暇(公休と同等)として付与する。 趣味活に要した費用の内50%かつ上限\30,000 までを会社が応援する。 期首10 月1 日~翌年9 月30 日までに1 度(2日間)、取得することができる。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プロデューサー/ディレクター(2)【正社員】アシスタント 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
2018年度より本格的に新卒採用を開始し、通算8名の新卒学生を採用してきました。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:実務研修(司会者研修・アシスタント研修・納棺師研修等)
社内ワークショップ(ものがたりづくり・CS・独自性強化・改善等) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
所定の喫煙場所を設け、その他敷地内では禁煙としています。また、非喫煙者には毎月5,000円の手当をつけることで、新たな喫煙者を増やさないのに加え、禁煙を決めた者もおり、社員の健康活動に一歩踏み込んでいます。
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【会社説明会】 | 会社説明会は対面とZOOMを用いて実施いたします。現時点では、一次選考等に関してもzoomを用いたWEB上でさせていただく予定になっています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。