業種 |
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連 |
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本社 |
大阪
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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大学卒・施工管理 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様からご依頼された工事に向けて、現場の確認や図面作成、さらには工事全体の予算調整などをお任せします。ヒアリングした内容から課題を解決し、ニーズに対応しながら、材料や機器の選定なども行います。 (2)【正社員】施工管理 現場監督として当社で請け負った工事における現場の管理を担います。滞りなく工事を完了できるよう、品質やコスト面の管理はもちろんのこと、職人と連携しながら工程や安全面などにも配慮していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
大阪 備考:本社/大阪府大阪市中央区北浜2-5-13 北浜平和ビル5F (2)【正社員】施工管理 大阪 備考:寝屋川営業所/大阪府寝屋川市太間東町10-11 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接(採用担当者 計2名と45分ほどの面接です) 場所:大阪本社/大阪メトロ堺筋線『北浜』駅 徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線『淀屋橋』駅 徒歩6分 持参物:履歴書、筆記用具 ↓ ■2次面接(役員、採用担当者 計2名と45分ほどの面接です) 場所:大阪本社/大阪メトロ堺筋線『北浜』駅 徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線『淀屋橋』駅 徒歩6分 ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:43,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】施工管理 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:197,000円 固定残業代/月:43,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理
残業手当(固定残業時間超過分) 通勤交通費全額支給 配偶者・子供手当(月額)/配偶者1万円・子1人につき5千円 住宅手当(月額)/賃貸1万円 ※単身独身者に限る |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇 備考:その他、長期休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・退職金制度 ・福利厚生サービス ベネフィットステーション加入 ・定期健康診断(年1回) ・リモートワーク制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月9日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.3年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人教育研修/ビジネスマナーなど
・OJT研修/新入社員研修の後、実務を通じて営業部、工事部を経験。 (研修後の面談により配属先を決定) ・ステップアップ研修 ・管理職研修 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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