業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/その他製造 |
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本社 |
長野
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専門職(装置設計) | 1~5名 |
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総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計職(装置設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)(3)【正社員】総合職(製造関連)(4)【正社員】総合職(購買)(5)【正社員】総合職(生産管理)(6)【正社員】総合職(総務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職(装置設計)
研磨装置の機械設計を担当。お客様の要望を聞き、必要な機能や用途、使用環境を踏まえて仕様書を作成します。 (2)【正社員】設計職(電気設計) 研磨装置の電気設計の担当として、ハード、ソフト両方の設計を行い、装置の立ち上げ、検証を行います。完成後はお客様への納品、立ち上げにも携わります。 (3)【正社員】総合職(製造関連) 自社装置の組み立てやメンテナンスなどを行います。 (4)【正社員】総合職(購買) 研磨装置を製造するための部品購入や在庫管理業務を担当していただきます。 (5)【正社員】総合職(生産管理) 自社装置製造の製造コスト管理、製造計画管理等を行って頂きます。 (6)【正社員】総合職(総務) 庶務、設備管理作業等を行って頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(装置設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】総合職(製造関連)(4)【正社員】総合職(購買)(5)【正社員】総合職(生産管理)(6)【正社員】総合職(総務) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計職(装置設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)(3)【正社員】総合職(製造関連)(4)【正社員】総合職(購買)(5)【正社員】総合職(生産管理)(6)【正社員】総合職(総務)
長野 備考:本社工場/長野県佐久市瀬戸553-12 中込工場/長野県佐久市中込3361 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職(装置設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)(3)【正社員】総合職(製造関連)(4)【正社員】総合職(購買)(5)【正社員】総合職(生産管理)(6)【正社員】総合職(総務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:10(休憩:55分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 当社の採用はやる気を重視していますので、あなたのやる気度を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(応募職種関連部署長(人事など)3~5名と30分ほどの面接です) (履歴書(写真貼付)・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書提出+適性検査※適宜) 場所:本社工場/北陸新幹線『佐久平』駅より車10分程度 ※1次面接の結果を受けて、2次面接未実施の場合あり ↓ ■2次面接(当社役員と30分ほどの面接です) 場所:本社工場 『長所・短所・人柄』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内々定若しくは内定 |
提出書類 | ■提出書類
履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】設計職(装置設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:182,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 (3)【正社員】総合職(製造関連)(4)【正社員】総合職(購買)(5)【正社員】総合職(生産管理)(6)【正社員】総合職(総務) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:176,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職(装置設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)(3)【正社員】総合職(製造関連)(4)【正社員】総合職(購買)(5)【正社員】総合職(生産管理)(6)【正社員】総合職(総務)
■通勤交通費支給(月25,000円まで) ■家族手当(月額)/配偶者7,000円・子1人につき2,000円(扶養の場合) |
昇給 | (1)【正社員】設計職(装置設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)(3)【正社員】総合職(製造関連)(4)【正社員】総合職(購買)(5)【正社員】総合職(生産管理)(6)【正社員】総合職(総務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計職(装置設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)(3)【正社員】総合職(製造関連)(4)【正社員】総合職(購買)(5)【正社員】総合職(生産管理)(6)【正社員】総合職(総務)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(装置設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)(3)【正社員】総合職(製造関連)(4)【正社員】総合職(購買)(5)【正社員】総合職(生産管理)(6)【正社員】総合職(総務)
週休2日制(土曜・日曜)、祝日(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■定期健康診断(年1回) ■人間ドック(40歳以上希望者) ■退職金制度(勤続3年以上) ■ガソリン給油割引 ■制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(装置設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)(3)【正社員】総合職(製造関連)(4)【正社員】総合職(購買)(5)【正社員】総合職(生産管理)(6)【正社員】総合職(総務) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技能検定受検(会社全額負担)
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋外喫煙場所
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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