業種 |
食品
商社(食料品)/コンサルタント・専門コンサルタント/専門店(複合)/インターネット関連 |
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本社 |
大阪
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総合職(幹部候補・営業職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 543名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】物流・在庫管理(3)【正社員】製造・生産管理(4)【正社員】企画・営業支援 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
大阪・京都・兵庫エリア内の焼肉店を中心とした取引先へ、和牛やホルモンなどお肉の配送と提案を行います。独自の顧客管理システムを導入し、効率的に営業できる体制になっています。 (2)【正社員】物流・在庫管理 毎日400件ちかくの取引先への出荷作業を午前中に行います。300種ほどある商品を正確または効率 的に作業できるように作業場のレイアウトや出荷順などのオペレーション改善などを考えながら物流管理を行います。 (3)【正社員】製造・生産管理 焼肉屋さんで取り扱う商品を中心に、焼肉カット・スライス・ミンチなど食肉製品の加工業務に携わっていただきます。当社はホルモンの仕入れ・販売を強みとしてますので、ホルモン製品の加工も行っています。 (4)【正社員】企画・営業支援 会社経営に関わる企画推進や営業部門の数値管理や業務サポートなど、幅広く会社運営に携わることができます。将来は経営幹部を目指せるポジションです。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】物流・在庫管理(3)【正社員】製造・生産管理(4)【正社員】企画・営業支援
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】物流・在庫管理(3)【正社員】製造・生産管理(4)【正社員】企画・営業支援
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】物流・在庫管理(3)【正社員】製造・生産管理(4)【正社員】企画・営業支援
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】物流・在庫管理(3)【正社員】製造・生産管理(4)【正社員】企画・営業支援
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】物流・在庫管理(3)【正社員】製造・生産管理(4)【正社員】企画・営業支援
備考:年1回(9月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】物流・在庫管理(3)【正社員】製造・生産管理(4)【正社員】企画・営業支援
備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】物流・在庫管理(3)【正社員】製造・生産管理(4)【正社員】企画・営業支援
完全週休2日制(水・日・祝) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当:■交通費全額支給 ■残業代(月30時間を超過した場合、別途全額支給) ■役職手当 ■昼食補助 待遇:■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤可 ■社内分煙 ※その他、「リゾートホテル施設利用優待制度」もあります。 昼食:無料・・・おいしい日替わりメニューが食堂で毎日無料!昼食時には同じチームのメンバーと意見交換や雑談もできます。 家族焼肉制度:2カ月に1回、前年同月より利益が上回った翌月に、顧客先やグループ会社が運営する高級焼肉店へ、家族と一緒に食事に行ける制度。食事代はもちろん会社が負担。家族への労いと同時に食材の勉強もできます。 生命保険・医療保険料を会社が全額負担:万が一の時に役立つ保険。入社6ヶ月以降は、本人の生命保険の費用をすべて当社が負担しています。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】物流・在庫管理(3)【正社員】製造・生産管理(4)【正社員】企画・営業支援 期間:研修:入社後1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修を実施
・新人研修、OJT研修、人材育成研修、営業スキルアップ研修、管理者向け研修など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度を実施 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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