大卒:総合職(現場作業員) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 60名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(現場作業員) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(現場作業員)
総合職(現場作業員) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(現場作業員)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(現場作業員)
神奈川 備考:横浜市中区本牧ふ頭 横浜市鶴見区大黒ふ頭 川崎市川崎区東扇島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(現場作業員)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※一部9:00~18:00(休憩60分)もあります |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 職場見学 ▼ 1日職場体験(最終面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(現場作業員)
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(現場作業員)
通勤手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(現場作業員)
年1回 備考:能力・習熟度により判断、上司推薦による |
賞与 | (1)【正社員】総合職(現場作業員)
年1回 備考:※入社初年度及び業績によりない場合があります |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(現場作業員)
週休2日制(日・祝日/土曜出勤あり) 年間休日:113日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:別途会社カレンダーあります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:マイカー通勤可(無料駐車場有)、服装・髪型自由、退職金制度あり 教育制度:資格取得支援あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(現場作業員) 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(現場作業員) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし:研修制度はありませんが、常にチームで働きますので、確認したいことやわからないことがあれば、すぐ先輩や上司に聞くことができます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、常に先輩や上司と一緒に働きますので、何かあればすぐに相談できます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアコンサルティング制度はありませんが、年に1回上司との面談を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:フォークリフト取得制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績)
残業についてですが、希望しない方は全くありません。残業代は全額別途お支払いしますので、残業を希望する方につきましては、30~40時間くらい残業しています。
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有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
基本的に倉庫会社の方針によりますので、現場事に異なります。ほとんどが敷地内の屋外に喫煙場所を設けています。
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
・【3月14日更新】3月下旬以降、WEB上で会社説明会を開催する予定です。 詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。 ・説明会は全体で40分程度です。初めは当社の会社概要や仕事内容、求める人物像などの話しをさせていただきます。その後質疑応答の時間を取らせていただきます。 ・ツールはTEAMSを使用します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。