大学卒・技術、製造職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造技術職(機械組立・部品加工・機械設計) |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造技術職(機械組立・部品加工・機械設計)
CADを用いた機械の設計、機械の溶接・組立作業、機械製造に関わる作業(入社後はまず機械組立作業を通じ、当社の製品について学んでいただきます。先輩社員が丁寧に教えるので専門知識がなくても安心して働けます。) |
応募資格 | (1)【正社員】製造技術職(機械組立・部品加工・機械設計)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造技術職(機械組立・部品加工・機械設計)
石川 備考:当社では、東京と名古屋にも営業所があります。 希望があれば金沢にて研修のあと、希望勤務地で働けます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造技術職(機械組立・部品加工・機械設計)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP1】リクナビからプレエントリー
▼ 【STEP2】会社説明会・工場見学 (希望があれば面談を行います) ▼ 【STEP3】個人面接 (面接時にはopenESまたは履歴書、および成績証明書をご持参ください) ▼ 【STEP4】内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造技術職(機械組立・部品加工・機械設計)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造技術職(機械組立・部品加工・機械設計)
<各種手当> ・役職手当 ・通勤手当(実費支給) ・世帯手当 ・残業手当 ・資格手当(建築士、建設施工管理技士、建設機械整備技能士、等) ・インフレ手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造技術職(機械組立・部品加工・機械設計)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造技術職(機械組立・部品加工・機械設計)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造技術職(機械組立・部品加工・機械設計)
日曜・祝日・土曜(隔週) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他>育児休暇あり、マイカー通勤可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術職(機械組立・部品加工・機械設計) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月20日時点)
新卒採用に向けての活動を開始しました。今後も活動を続けて行っていきます。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 23.0年(2024年3月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 50.0歳(2024年3月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(先輩社員の補助の元での業務) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関わる資格取得にかかる費用の補助
社外の講習会・展示会などに参加(不定期参加) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 173.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績)
有給休暇は半日単位で取得が可能
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
工場横に、喫煙室があります。
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。
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【web説明会】 | web説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。