業種 |
総合電機(電気・電子機器)
情報処理/通信/電力・電気/建設 |
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本社 |
熊本
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/09/17)
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大学卒 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 540名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】事務総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職
【通信設備】 通信ケーブル・IP・モバイル通信設備等構築の設計・施工管理 【総合設備】 電気・空調・給排水設備等構築の設計・施工管理 【土木設備】 管路・マンホール設備等構築の設計・施工管理 (2)【正社員】事務総合職 経営企画・経理・人事・広報などの経営管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】事務総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】事務総合職
大阪、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:本社(熊本市)、各支社・支店(主に沖縄を除く九州内) |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】事務総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビからエントリー
▼ ■リクナビにて、各種情報をご連絡いたします ▼ ■第一次選考会(筆記:SPI・作文) ▼ ■第二~四次選考会(個人面接) ▼ ■内々定 選考基準 ◎エンジニア職・・・全学部全学科の学生を対象に、筆記試験(SPI・作文)、面接 を実施いたします。 ◎事務総合職・・・全学部全学科の学生を対象に、筆記試験(SPI・作文)、面接 を実施いたします。 選考では、主に人物重視で進めていきます。 技術的なスキルは、入社してからしっかり学んでいただきますので、学部学科は問いません!! |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】事務総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:201,200円 大学 卒業見込みの方 月給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,080円 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】事務総合職
時間外手当、通勤手当、世帯手当、子ども手当、現場責任者手当など |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】事務総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】事務総合職
年2回 備考:夏・冬、直近年間実績 5.3ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】事務総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:128日 有給休暇:22日 ※社員の平均取得日数20.5日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日、ライフプラン休暇(ボランティア休暇、アニバーサリー休暇など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅制度、退職年金制度(確定給付型・確定拠出型)、慶弔見舞金制度、従業員持株会制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】事務総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.7%
3年以内女性採用割合:13.3% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修制度あり(若年層、中堅層、経営層 等のキャリア毎に研修あり) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格支援制度あり(合格者への受験料・お祝い金支給 等)
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.5日(2022年度実績)
一般社員の平均
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内(屋外)に喫煙専用室の設備あり
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採用学部学科 | ◆2024年4月から2025年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門卒業見込みの方
エンジニア職(技術系)で特に生かせる学科:電気・電子・土木・情報・通信系学科 |
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採用予定数 | エンジニア職 : 20名程度
事務総合職 : 若干名 |
資格・免許 | 入社までに「普通自動車第一種運転免許」の取得可能者 |
提出書類 | OpenES(写真あり)、成績証明書、卒業見込証明書、(推薦書) |
選考方法 | 第一次選考会 (筆記:SPI、作文)
第二~四次選考会 (個人面接) |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。