株式会社宮崎工務店

注文住宅や賃貸住宅、商業施設、医療・福祉関連の施設など、多彩な建築物の設計・施工、リノベーション等を手がけて77年の歴史がある会社です。一方で「建設業にとらわれない建設会社」として、新しいチャレンジにも積極的。様々な取り組み・計画を進めようとしています。その一つが「建築カフェ」。まだ取締役の構想（妄想？）段階ですが、一級建築士がオーナーの、住居の相談等ができるカフェの立ち上げを模索中。社内に調理師や栄養士免許を持った社員がいることから本格化しはじめている計画です！ご入社する方にも、どんどんやってみたいことを発信していただき、「当社の10年後」を描いてほしいと思っています！

入社後にまず担っていただく仕事は「現場ネゴシエーター」です。これは、建築現場で働くスタッフたちの手配・管理や、スケジュール・コスト管理、さらにはお客様や関係各所との折衝など、「管理・交渉」を中心に行うポジション。建築確認申請時には役所の方とのやりとりもあります。当社では将来的に、営業や管理部門などへのキャリアチェンジも可能ですが、根幹にあるのは現場を知り、ステークホルダーとやりとりできる力。それをまず現場ネゴシエーターの仕事で習得してほしいと思います。また、社員へのタブレット支給やスマートグラス、VRゴーグル、ドローンの活用など、IoTの活用も推進しているため、効率的に働いていただけます。

「現場ネゴシエーター」として基礎スキルを身につけた後は、営業や管理部門など、目指したい方向にキャリアチェンジできるのが当社の魅力の一つ。入社後3年ほど経験を積んだ後、上長との面談で強みや将来像を改めて見直し、次のキャリアを相談します。もちろん、現場のプロを歩み続けることも可能。実際に、現場ネゴシエーターから営業へ進んだ後、社長にステップアップした例や、建築学科卒ではない方が現場のプロになっている例も！また、2021年から実施されている「社内役員公募制度」を活用すれば、誰にでも役員になれるチャンスがあります。実際に公募で選ばれたうちの1人は、転職して1年未満の30歳代の社員です。ハンデは一切ありません！