中日本建設株式会社

建設業界の技術者不足が騒がれている近年、若い人材が働きたいと思える職場づくりが求められています。そんな中、当社では、入社後10年を見据えた人材育成を行っています。顧客視点の提案力を備えた「建設業のオールラウンドプレイヤー」を育てることを目指し、「技術と品質に信頼される顧客本位のパートナーとなれる人材の育成」を人事理念としています。入社後、まずは、先輩社員と一緒に実務を吸収し、専門学校で一級建築・土木施工管理技士・建築施工管理技士の資格取得をしてもらいます。また、数年毎に目標を定めてその目標に合わせた研修を導入し、確実にステップアップできる体制を整えています。

昭和5年の創業以来、地元四日市の化学コンビナート施設、教育機関、物流施設、金融機関の店舗などの建築工事や公共工事で多数の施工実績を誇っています。他社にない当社の強みは、顧客志向に基づいた迅速な対応力と、設計・施工から保守に至るまでトータルな品質保証体制を確立していること。結果として、地元企業から「特命業者」として指名されており、多くのお客様から信頼を寄せていただいています。

今後10年間で我々がめざすのは、顧客対応で差をつける地域密着型のリーディングカンパニーです。具体的な数字としては、完成工事高を現状の約1.5倍にあたる30億円にまで引き上げたいと考えています。そこで必要なのは、顧客視点がいかにあるか、顧客とどこまで深く関係性が構築できているかという「人」の観点での差別化です。これから入社する皆さんを基礎知識や専門的なスキルだけでなく、コミュニケーション能力や顧客視点を含めて、オールラウンドプレイヤーとしてしっかり育て、顧客から選ばれ続ける建設会社をめざします。創業100周年に向けて、会社を牽引する幹部となって、リーダーシップを発揮できる人になってください！