業種 |
食品
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本社 |
茨城
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/07/12)
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菓子製造職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1001名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】菓子製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】菓子製造職
入社後、製造現場の最前線で「製造加工職」や 「包装技能職」等の業務を担当し、 製造ラインについて主体的にじっくりと学んでいただきます。 その後はライン長などの製造スタッフの管理業務習得を目指す。 |
応募資格 | (1)【正社員】菓子製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】菓子製造職
茨城 備考: ◇本社(つくば)工場 --- 茨城県常総市鴻野山1313 ◇石下工場 --- 茨城県常総市鴻野山1747-2 ◇大子工場 --- 茨城県久慈郡大子町矢田331-1 ◇水戸工場 --- 茨城県常陸大宮市工業団地24 |
勤務時間 | (1)【正社員】菓子製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,000時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 将来的には本人の希望や適性を考慮し、
以下の業務に携わっていただく予定です。 1. 製造責任者 ライン長として生産計画・品質改善・環境保全等の生産性向上の為の業務 全般をして頂きます。 厳選した新鮮な原料を清潔な環境でスピーディに効率よく生産する当社で、 最も重要な職種のひとつです。 現場研修中に工場で学んだ経験や理解を活かし、責任者として取り組んで 頂きます。 2. 研究開発業務 マーケット情報を的確に捉えた、スナック菓子用の香辛料(スパイス系)を 主とした商品開発と現商品リニューアルのための研究開発業務を 担当(特に味の進化)。 現場研修中に既存製造ラインの仕組み・能力などを十分に理解してこそ、 より精度の高い新商品の開発が可能になります。 3. 営業企画業務 単なる営業ではなく、市場の声を具現化するために、新しい提案をカタチに していく仕事です。 マーケット情報の把握、お客様ニーズの発掘や新たな提案を行う際にも 既存の工場ラインで製造できる商品か、それとも新しい設備が必要か等、 現場研修中に製造現場を十分に理解していれば、より精度の高い営業企画業務 を行えます。 4. 事務・生産管理業務 生産計画や受注業務、経理、総務、給与関連の管理業務全般を 行って頂きます。 このような生産計画の把握や出荷指示等の業務にも、現場研修中の実体験が 活きてきます。 生産現場や出荷現場の環境や気持ちの理解をなくして、 精度の高い管理業務を行うことはできません。 |
採用ステップ&スケジュール | 【 1 】 リクナビからエントリー ※※※ 記述式質問への回答必須 ※※※
▼ 【 2 】 エントリーシートのご案内 / エントリーいただいた方へのみの ご案内となりますのでご注意ください 個別会社説明会へのご招待もございます。 ▼ 【 3 】 応 募 / 「エントリーシート」 もしくは「OpenES」提出 ▼ 【 4 】 書類選考 ▼ 【 5 】 一次選考会 ▼ 【 6 】 最終選考会 ▼ 【 7 】 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】菓子製造職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:195,700円 備考:【モデル月収・年収例】 1.製造加工職 月収:27万 ⇒ 年収:400万 (製造加工職 残業 52.5h/月 + 年間賞与 64万) 2.包装技能職 月収:25万 ⇒ 年収:376万 (包装技能職 残業 26.0h/月 + 年間賞与 64万) |
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手当 | (1)【正社員】菓子製造職
◇通勤手当(規定支給) ◇精勤手当/6000円 ◇食事手当/1日200円 ◇職能手当/上限3万円 ◇扶養手当/6000円~1万5000円 ◇役付手当/1万円~2万円 |
昇給 | (1)【正社員】菓子製造職
年1回 備考:毎年4月に人事評価を行い昇給を実施します。 |
賞与 | (1)【正社員】菓子製造職
年2回 備考:【支給実績】夏季賞与は7月に支給(基本給の1.5ヶ月) 冬季賞与は12月に支給(基本給の2.5ヶ月) 業績により支給金額は変動します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】菓子製造職
週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日 年間休日:115日 ※有給休暇は取得し易い環境です。腰を据えて長く働ける環境です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生: ◇健康診断 ◇財形貯蓄制度 ◇社員旅行 ◇退職金制度(勤続3年以上対象)、他 ■■ 社長からのプレゼント ■■ 福利厚生でお正月にはお節料理、丑の日にはウナギ、クリスマスにはケーキを、 社長から社員全員にプレゼントしています。また、毎年の社員旅行の費用も全額 会社負担!ここ数年はコロナ禍で実施を見送っていましたが、2024年度から 再開する予定です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】菓子製造職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2022年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員を対象に、毎年5月にビジネスマナー研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 50.0時間(2022年度実績)
月平均所定外労働時間 製造加工職 50時間 ・ 包装技能職 26時間
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有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2022年度実績)
有給休暇は希望日に取得しやすい環境です!
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年に男性1名が育児休暇を取得しております。今後も男性社員の育児休暇取得希望者には取得できる環境を整えてまいります。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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人事・教育制度 | ■■ 正当な評価でモチベーションをUP ■■ 20代の若手社員も組織の中核として活躍中!
総合職として入社後、最低1~5年は工場での現場研修を経験 していただきますが当社では≪完全実力評価制度≫に基づき、 若手の管理職登用も積極的に行っています。 実際に20代でライン長に抜擢され、製造現場の管理を任されている 社員もいます。 みなさんもその熱意と向上心で、組織の中核を目指して下さい。 |
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応募資格 | ◆2025年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業見込みの方/全学部・全学科対象
◆【北関東の理系積極採用企業】 |
【WEB説明会】 | WEB説明会も開催しております。会社概要はじめ皆様からの質疑応答もございます。
【WEB説明会】画面からご予約をお願いします。ログインするURLは前日までにお送りします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。