大卒:企画事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】企画事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画事務職
経営企画、人事企画、店舗開発、財務・経理、情報システム、カ-ド他 |
応募資格 | (1)【正社員】企画事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】企画事務職
北海道 備考:本社(札幌市内) ※入社後1~2年店舗配属となります(札幌地区又は東北地区) |
勤務時間 | (1)【正社員】企画事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:(配属部門により異なる) |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r907400085 |
給与 | (1)【正社員】企画事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 備考:大学卒・大学院卒共に入社月は4月 |
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手当 | (1)【正社員】企画事務職
通勤手当、時間外手当、こども手当 |
昇給 | (1)【正社員】企画事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】企画事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画事務職
週休2日制(月9日)※2月のみ月8日 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 ※特別有給休暇 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
研修・見習い期間中について:店舗配属終了後、本社勤務となります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画事務職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】企画事務職 期間:2年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修(グル-プ合同・各社)、階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発支援制度(通信教育、資格取得補助 等) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、先輩をはじめ一緒に働く仲間のサポートや研修があり、仕事を覚えていくことができます。
また本社勤務の最初の一年間はトレーナーがつきます。積極的に仕事を学べるのと同時にフィードバックシステムも充実しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としてはありませんが、最低でも年に2回上司と面談を行う機会があります。
また人事担当と面談を行う機会も随時設けることができ、相談しやすい環境になっています。 |
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社内検定等の制度 | なし:業務上必要な資格に関しては自己啓発制度で補助があります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。