株式会社テイジイエル

「コンピュータ技術のスペシャリスト集団」を経営目標の一つに掲げ、当社では社員一人ひとりの技術向上に最大限の支援をしています。社内組織である技術部会では、個人の成長に合わせた新人研修の運営や充実した社内勉強会を実施しています。その他社外セミナー、資格取得の推奨など皆さんが技術を身につけるための体制が社内で整えられており、技術者としてスペシャリストを目指したい方への支援は惜しみません。また会社として既出の技術だけでなく大学との産学連携を通して研究開発を行い、最先端の技術獲得にも取り組んでいます。当社では、ここには書ききれない成長の為の仕組みを用意していますので、是非「会社データ」をご確認ください。

当社は実力や身に付けた技術力を仕事で最大限発揮するためには「働く環境」や「生活の安定」が欠かせないと考えています。働く環境においては「貴重な時間を当社で働いてもらうため、快適に働ける環境を整えたい」と考え、全オフィスを駅近くに構えるなど様々な取り組みをしています。また生活の安定についても本人の希望しない転居を伴う転勤は一切行わないなど、「働くときは集中して働く、休む時はしっかり休む」を目標に体制づくりをしています。ぜひ一度「採用情報」から当社の取り組みをご確認ください。皆さんが仕事や技術向上に安心して取り組み成長できる環境が当社にはあります。

テイジイエルは創業以来堅実に成長しており、2024年7月で創業40周年を迎えます。親会社を持たない独立系としての立場から、大手メーカーとの長年の取引や官公庁などのシステム開発をはじめとして様々な企業から一次請けを中心に、要件定義から開発、運用保守まで一貫したプロジェクトを進めています。また組込・制御系からWeb系、スマデバ系と一つに偏ることなく、幅広い分野でのソフトウェア開発を行っていることも当社の特徴の一つです。リピート率は80％を超え、堅実に成長してきました。現在は大阪の本社をはじめ、東京・名古屋・京都・神戸にも拠点を設け、各支社にて事業を拡大しています。