業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/07/19)
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大卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 136名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | 【1】総合職
施設又は法人運営全般を担当します 専門職・事務職・管理職候補 【2】介護職 ご利用者に対する生活支援のサービスを提供します ※各社共通 |
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勤務地 | 特別養護老人ホーム ひぎり園
神奈川県横浜市港南区上永谷町4610番1号 特別養護老人ホーム 春日野園 広島市安佐南区山本新町二丁目18番9-14号 特別養護老人ホーム くちた園 広島市安佐北区口田南一丁目9番8号 介護付有料老人ホーム緑井ガーデンハウス 広島市安佐南区緑井六丁目28番1号 ※各社共通 |
勤務時間 | ※基本の勤務時間は、以下のとおりです。
細部においては、配属される事業所・職種ごとで異なる場合があります。 ※配属される事業所・職種ごとで異なる場合がありますが、月間の残業時間は10時間前後です。 ※各社共通 早番/ 7:00~16:00 日勤/ 8:30~17:30 遅番/10:30~19:30 夜勤/16:00~翌朝9:00 ※月4~5回程度(介護のみ) |
給与 | 【総合職】
大卒、大学院 (広島)月給23万2160円+夜勤手当2万0000円 (横浜)月給24万7160円+夜勤手当2万8000円 【介護職】 大卒、大学院卒 (広島)月給19万9800円+夜勤手当2万0000円 (横浜)月給21万4800円+夜勤手当2万8000円 短大、専門学校 (広島)月給19万2600円+夜勤手当2万0000円 (横浜)月給20万7600円+夜勤手当2万8000円 ※各社共通、一律手当含む |
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諸手当 | ◆通勤手当
交通費:上限2万2000円 ◆地域手当(横浜勤務の場合のみ) 一律1万5千円 ◆職務手当 相談員:3万円 看護師:3万円 准看護師:3万円 機能訓練指導員:3万円 ◆資格手当 介護福祉士:1万円 社会福祉士:1万円 ◆介護給付金手当 介護職員一律:1万5000円 ◆ライフプラン手当 一律1万1500円 ※以上全て、月当たりの額 ◆夜勤手当/1回(※夜勤については、月4回程度) 広島勤務の場合:5000円 横浜勤務の場合:7000円 ※各社共通 |
昇給 | 年1回(6月)
※昨年度実績 ※各社共通 |
賞与 | 年2回(7月、12月)
※昨年度実績 ※各社共通 |
休日休暇 | 月9日休み(ローテーション制度)
有給休暇 (入職3ヶ月経過後5日、入職6ヶ月経過後10日、付与) ※年間休日107日 ※各社共通 |
福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
退職金共済 企業型確定拠出年金 定期健康診断 ストレスチェック 永年勤続慰労制度(3年、5年、10年、国内外旅行など) レクレーション(忘年会、勤続慰労会、ボウリング大会など) 車通勤可 ※各社共通 |
試用期間 | あり・3ヵ月
条件変更なし ※各社共通 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.0%
3年以内女性採用割合:62.0% |
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平均勤続年数 | 4.6年(2024年1月1日時点)
令和4年度に従業員100人規模の施設を新規開設した為、平均勤続年数が短くなりました。
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平均年齢 | 47.1歳(2024年1月1日時点)
20代~60代までの各年代が満遍なく働いています。
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研修 | あり:【施設内研修】
・新入職員研修 ・フォローアップ研修 ・階層別研修 ・サカグループ合同研修会 ・介護技術向上研修 【施設外研修】 ・職種や経験に沿って、施設以外での研修にも参加していただきます。 ※グループ共通の研修となります。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社時に担当のメンターが1名付きます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:3年、5年、8年、11年、15年目といった節目の年とジョブローテーションのタイミングで実施します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:介護エキスパートコースの社内検定があります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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WEB説明会 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをお送りします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。