業種 |
商社(機械)
機械/輸送機器/食品/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
熊本、福岡
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/06/13)
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 115名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
農業機械の販売・アフターサービスまで一貫して行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:●本社(熊本) ●各支社、各営業所 (九州全県および沖縄県) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【 総合職 】
●営業 (セールスエンジニア) 農業機械の販売及び簡単なメンテナンス、営農情報の提供などによる農業経営のサポート ※直販、特約店、系統などの担当部門があります。 ●技術 (メカニック) 機械の修理・点検整備、実演推進、技術指導など ●支援 (サポート) 実演推進・技術指導・営業支援業務、PR活動など |
採用ステップ&スケジュール | 【リクナビよりエントリー】
▼ 【説明会予約】 ※順次日程を公開いたします。 ※Webもしくは対面式の説明会を予定しております。 ※ご都合の悪い方には個別対応いたします(要相談) ※会社説明会予約後、参加日前日までにOpenESの提出をお願いいたします。 ▼ 【会社説明会】 ▼ 【Web適性検査受験(言語・非言語)】 ※一次選考にご応募された方に適性検査の受験案内をリクナビメッセージまたはご登録の メールアドレス宛てに送付いたします。ご自宅のPCなどで受験ください(スマホ不可) ※OpenESおよび適性検査の結果をもとに書類選考を実施します。 ▼ 【一次面接(簡単な面談形式です)】 ※Webもしくは対面式を予定しております。 ▼ 【二次面接】 ※役員最終面接になります。 ▼ 【内定】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
職種手当、通勤手当、家族手当、技術手当 ほか 販売・修理実績に応じた報奨金制度 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土曜・日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※当社休日カレンダーによる。2025年より、年間休日110日となります。 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇制度あり ※年次有給特別積立制度(最大60日まで可) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職年金制度、従業員持ち株制度 財形、井関グループ自動車団体割引制度 社宅貸与制度(本人負担1割)、車輌貸与制度 フットサル同好会(初心者・経験者問わず大歓迎 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後5か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:新人研修、営業研修 等 3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.8歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:(新入社員研修)
入社後2週間、茨城県にてヰセキグループ全体での新入社員研修。 ※基礎研修(商品知識・田植え実習・溶接資格取得・トラクタ作業機研修等) のちにヰセキ九州本社に併設の研修施設にて1ヶ月程度の研修。 ※(より実践的な研修を行います) 配属後も定期的な研修への参加あり (新製品研修・階層別研修・整備研修 等) |
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自己啓発支援 | あり:(通信教育支援制度)
ヰセキグループ通信教育制度として、256種類の講座があり 年2回(7月・12月)受講申込を受け付け。 講座を修了すれば受講料の6割を給与の手当として還付。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度(年1回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:農業機械整備士1級・2級、フォークリフト運転技能講習 等
※資格取得制度(費用全額会社負担) ※免許取得補助制度(費用会社補助) |
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月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内屋外に喫煙専用室の設備あり。
※拠点により異なる |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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