大学卒/営業職・技術職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 240名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技能職(4)【正社員】一般事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
主に取引のある施主、設計コンサルタント、設計事務所、代理店、施工業者に提案営業をします(個人宅への飛込営業等はありません)。 (2)【正社員】技術職 設計部門でCADを使った図面作成が主な業務となります。営業部門からの指示により、各種物件の仕様や強度の検討を行い、現場に合わせた設計をします。 (3)【正社員】技能職 工場内で作業を行います。受入・加工・梱包・ピッキング・積込等の各工程の中で製品・仕掛品・原材料を取り扱います。 検査やライン作業、機械操作、物流作業等様々な業務が有ります。 (4)【正社員】一般事務職 電話応対や書類作成などを行ないます。 たとえば、営業サポート事務の場合、お客様からの電話を上司、先輩に取り次ぎます。 またお客様からの注文の処理として、受注票などの書類作成も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】技能職 専門/高専/大学 卒業見込みの方 (4)【正社員】一般事務職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
宮城、東京、愛知、大阪、香川、福岡 (3)【正社員】技能職 香川 (4)【正社員】一般事務職 香川 備考:香川県以外の支社、支店、営業所勤務の一般事務職の採用募集が有る場合は、実績の有る大学等へ求人票を出しています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(4)【正社員】一般事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:9:00~17:45 【本社】 9:00~17:45 【支社・支店・営業所】 8:25~17:00 【工場】 ※各所昼休憩60分(工場は50分)を含む (3)【正社員】技能職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:25~17:00(休憩:50分) 備考:8:25~17:00 【工場】 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ&スケジュール】
会社説明会(対面) ▼ 筆記試験 ▼ 面接(個別)※交通費支給有り ▼ 面接(個別)※交通費支給有り ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:221,800円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:235,000円 (3)【正社員】技能職 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:208,100円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:215,200円 (4)【正社員】一般事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:192,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:195,500円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
備考:通勤手当 (当社規定による/上限月3万8,000円) 時間外手当 家族(扶養)手当 (例/配偶者1名、子2名扶養の場合:月2万8,500円) 役職手当 勤務地手当 (例/東京:2万8,000円、大阪・名古屋・仙台:1万5,000円、福岡:5,000円) (3)【正社員】技能職(4)【正社員】一般事務職 備考:通勤手当 (当社規定による/上限月3万8,000円) 時間外手当 家族(扶養)手当 (例/配偶者1名、子2名扶養の場合:月2万8,500円) 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技能職(4)【正社員】一般事務職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技能職(4)【正社員】一般事務職
年2回 備考:4月、12月。別途、業績連動賞与有り。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技能職(4)【正社員】一般事務職
週休2日制(土、日)祝日 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社カレンダーにより、年間8日程度土曜営業日あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金・財形貯蓄制度・退職金制度・選択制確定拠出企業年金制度・改善提案制度 育児休暇・介護休暇 借上社宅制度(香川県外のみ)(営業職・技術職のみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技能職(4)【正社員】一般事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:新入研修2ヶ月+工場実習10ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】技能職(4)【正社員】一般事務職 期間:新入社員研修1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.9%
3年以内女性採用割合:35.1% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:配属前の新入社員研修、配属後のOJT訓練、2年目用研修他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格取得や社外セミナー受講の費用の全額会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室
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募集学科 | 全学部全学科 |
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新卒者等の男女別採用者数/離職者数 | 2023年4月 新卒者等入社実績/ 17名 (男性13名・女性4名) (離職者:2名)
2022年4月 新卒者等入社実績/ 16名 (男性9名・女性7名) (離職者:3名) 2021年4月 新卒者等入社実績/ 24名 (男性15名・女性9名) (離職者:4名) 2020年4月 新卒者等入社実績/ 34名 (男性24名・女性10名) (離職者:8名) 2019年4月 新卒者等入社実績/ 17名 (男性9名・女性8名) (離職者:4名) 2018年4月 新卒者等入社実績/ 13名 (男性9名・女性4名) (離職者:3名) 2017年4月 新卒者等入社実績/ 19名 (男性11名・女性8名) (離職者:5名) 2016年4月 新卒者等入社実績/ 20名 (男性9名・女性11名) (離職者:9名) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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