大卒 : 保育職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】保育職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育職
0歳児から就学前までの子供たちの生活支援・学習支援を通じて成長を見守る仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保育職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】保育職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間30分~8時間30分 勤務時間帯目安:7:00~20:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 園の見学 ▼ インターシップ ▼ 試験…筆記と実技(ピアノ自由曲、絵本読み聞かせ) ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保育職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:202,000円(一律手当含む) ※基本給:194,000円 |
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手当 | (1)【正社員】保育職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特殊業務手当:8,000円(固定給に含む) 住宅手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】保育職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】保育職
年2回 備考:3.3~4.4カ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育職
完全週休2日制(日、他シフト制) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:月1~2回程度で土曜出勤あり(振替休日あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続1年以上)、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、ハイライフ板橋加入、再雇用制度、自転車通勤可(駐輪場無料) 教育制度:園内・園外研修 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:園内・園外研修 | ||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||
メンター制度 | あり:制度あり | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 160.0時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。