プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 153名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
企画・総務・経理その他一般事務職、信用・共済・購買・その他窓口及び渉外担当職、ガソリンスタンド・食品調理・その他事務所担当職、農業機械取扱・整備担当職、営農指導・生活指導担当職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
三重 備考: 津市内(平成17年12月31日時点における久居市及び一志郡香良洲町・一志町・白山町・美杉村を除く) (本店・支店・営農センター及び各事業所) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:※職場・配属によりシフト制 |
職種・仕事内容の詳細 | 津安芸農業組合では、営農事業、金融事業を軸として様々な事業に取り組んでいます。
事業の幅広さを強みに、地域の農業と生活を支える仕事です。 「農業に関わりたい」「金融の仕事がしたい」など、まずはみなさんの希望を聞かせてください。総合職として様々な仕事を経験しながら、いずれは組織をひっぱるポジションへと成長してもらいたいと思います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:176,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:187,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当・家族手当・資格手当・その他勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 ※業績により、決算時に特別手当を支給する場合あり ※夏期賞与、冬期賞与、決算時特別手当 合計6ヶ月分支給(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 年末年始12月31日~1月3日 (事業所・営農センター等は各店舗・センター等のローテーションによる) 有給休暇・特別休暇・連続職場離脱 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入組後1か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:業務別教育研修制度 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得研修制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:職能資格制度・コース別雇用規程制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペース設置
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試験場所 | 津安芸農業協同組合 本店3階
(三重県津市一色町211・伊勢自動車道津インター東) ※事前に見学希望の方は、連絡先までお問い合わせください。 |
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選考方法 | WEB試験(適性検査等)・小論文・WEB面接・役員面接 |
提出書類 | ・履歴書
・卒業見込証明書または卒業証明書 ・成績証明書 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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