業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
団体・連合会/公社・官庁/安全・セキュリティ産業/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/20)
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大学卒:保安隊隊員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】保安隊隊員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保安隊隊員
JRA美浦トレーニング・センターでの安全確保を担当し、不正行為の監視や防止、緊急時の対応を行います。 ※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】保安隊隊員
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保安隊隊員
茨城 備考:◆JRA美浦トレーニング・センター 茨城県稲敷郡美浦村大字美駒2500-2 美浦トレーニング・センター内 (車通勤可) |
勤務時間 | (1)【正社員】保安隊隊員
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:10:00~9:59 年間総労働時間:1,888時間 備考: 当務勤務 10:00~10:00(休憩:8時間) 日勤勤務 10:00~18:00(休憩:1時間) ※残業は月平均10時間程度 |
提出書類 | 履歴書
成績証明書 卒業見込証明書 |
職種・仕事内容の詳細 | |美浦保安隊の任務|
保安隊は、日本中央競馬会から依頼されたトレセンの管理地内及びその周辺における競馬の公正確保を図るための保安調査業務を行うとともに、各種事犯、事故、抑制、排除等の秩序維持に努め、もって公正な競馬開催の運営に尽力します。 |業務内容| ・通用門での通門管理・警備 ・トレセン内及び周辺の巡回 ・モニター監視 ※イレギュラー対応を除き、基本的には2名体制で巡回・監視なども行います。 |
給与 | (1)【正社員】保安隊隊員
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:245,004円 ※基本給:184,300円 備考:【年収例】 ★入会1年目《大卒》(扶養親族なし) 【月給245,004円×12月】+【特別手当(本俸×5.12月)+業績加給】 2,940,048円+1,008,616円=3,948,664円≒約395万円 ★入会5年目隊員(扶養親族なし) 【月給264,695円×12月】+【特別手当(本俸×5.12月)+業績加給】 3,176,340円+1,106,920円=4,283,260円≒約428万円 ※特別手当支給率は令和6年度実績による(初年度のみ調整有) |
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手当 | (1)【正社員】保安隊隊員
◆通勤手当 (上限31,600円/月) ◆家族手当 例)配偶者+子14,000円+6,000円=20,000円 ◆時間外勤務手当 ◆特別手当 ※年2回 支給例)本俸×支給月数+業績加給=特別手当(年間)184,300円×5.12月+65,000円=1,008,616円 ※令和6年度支給実績(初年度調整有) ◆住宅手当 (上限28,000円/月) ◆深夜勤務手当 当務1回:一律4,500円 ◆祝日等手当 祝日等に勤務した場合【当務14,000円・前日or日勤7,000円】 |
昇給 | (1)【正社員】保安隊隊員
年1回 備考:4/1に毎年定期昇給 |
賞与 | (1)【正社員】保安隊隊員
年2回 備考:6月、12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】保安隊隊員
週休2日 祝日 年末年始 創立記念日(勤務の場合は振替休日を付与) 年次休暇 夏季休暇 (8日間取得!) 慶弔休暇 ※祝日等に勤務:祝日等手当を支給 有給休暇:14日 ※R5実績 特別休暇:10日 ※R5実績 年間休日:104日 有給休暇:15日 ※4/1入社時に15日付与 ※その後は1/1に毎年20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:病気休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:◆退職金制度 ◆確定拠出年金制度 ◆食事補助 ※電子食事カード(チケットレストランタッチ)を導入し、食事補助(協会負担3,500円/月個人負担3,500円/月)を実施 ◆インフルエンザワクチン接種(年に1回協会負担で実施) ◆団体定期保険 (保険料は全額協会が負担し、総合福祉団体定期保険に加入) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 17.5年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:業務全般の理解を深めるために競馬場研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:警備業関係資格の取得 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:特に新入社員については、所属する班の班長、副班長及び担当主任が教育サポートを実施
その後も所属する班の上司により継続的に業務指導及びサポートを継続 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年9月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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