社会福祉法人 恩賜財団 済生会熊本病院

経営マネジメントスタッフは、最前線で活躍するメディカルスタッフをバックアップすることはもちろん、病院の経営課題に対する提案、医療活動の分析と改善に向けたフィードバックなど、重要な役割を担っています。また、院内で進行している多岐にわたるプロジェクト活動の推進、時にはファシリテーターとして、チーム医療を支える欠かせない存在になっています。新しい情報を吸収して、検証し、戦略を持って仕組みを作るこの仕事は、目に見えて成果を感じることができます。マネジメント力を高め、柔軟な発想で新しいことに挑戦し、病院の歴史に残る仕事をして欲しい。そして、医療業界に変革をもたらすような仕事をして欲しいと思っています。

私たちが貢献する「地域」とは、患者さんやその家族といった地域住民はもちろん、連携医療機関、行政といった全てを含みます。済生会熊本病院が「地域」の中で絶えず必要とされるように、常に地域のニーズを意識した病院づくりを目指し進歩し続けることで、基本理念である「医療を通じて地域社会に貢献する」を実現していくことを目指しています。

2021年より中期事業計画（2021-2024）をスタートさせ、「デジタル化を基盤とした価値中心の医療」をビジョンとし、「高価値医療の提供」、「医療連携の強化と地域との共生」、「Withコロナ時代の職場環境づくり」という3つの方針をたてました。デジタル化は、医療業界にも大きな変化をもたらしています。当院は更にデジタル化を推進し、新たな価値を創造していきます。