プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
ソフトウェア |
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本社 |
東京
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大学院/大学卒 : 経営管理コンサルタント | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 750名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月32万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】経営管理コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】経営管理コンサルタント
経営管理コンサルタント |
応募資格 | (1)【正社員】経営管理コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】経営管理コンサルタント
東京 備考:東京 (プロジェクトにより地方出張あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】経営管理コンサルタント
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間 コアタイム:10:00~15:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリーしてください。
▼ 会社説明動画をご視聴いただき、選考ご希望の方へOpenESを提出いただきます。 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接・筆記試験(オンライン) 採用担当者との面接となります。 ▼ 二次面接 社長、役員クラスとの面接となります。 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は随時です。 |
給与 | (1)【正社員】経営管理コンサルタント
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 年俸:3,800,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 年俸:4,000,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:年俸制 <大卒:年俸380万円> 月額316,667円(固定残業手当47,980円/25時間分含む) <院卒:年俸400万円> 月額333,334円(固定残業手当50,506円/25時間分含む) 固定残業時間を超えた場合は、別途支給致します。 |
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手当 | (1)【正社員】経営管理コンサルタント
通勤交通費は実費精算 |
昇給 | (1)【正社員】経営管理コンサルタント
備考:担当プロジェクトにおける業績評価をベースに年1回 |
賞与 | (1)【正社員】経営管理コンサルタント
備考:あり(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営管理コンサルタント
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:120日 ※有給休暇(年次により10~25日) 備考:年末年始休暇 慶弔休暇、出産休暇、資格試験休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:健康保険組合/会社契約保養施設、健康管理費用補助、在宅勤務制度あり、スポーツ促進および社員親睦促進費用支給(1回あたり一律10,000円の費用支給/年間上限5回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営管理コンサルタント 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:マナー研修、Microsoft Office研修(Excel基礎・応用、PowerPoint基礎・応用、ExcelマクロVBA、Word基礎・応用)、Sactona研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格(日商簿記検定試験、情報処理技術者試験、TOEIC、その他)取得に係るテキスト/問題集などの費用および受験料を補助。また資格試験のための休暇制度も有。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | ・4月16日(火)にWeb上で説明会をライブ配信する予定です。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。