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パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	総合電機（電気・電子機器）家電・ＡＶ機器／半導体・電子部品・その他／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／設備・設備工事関連
本社	三重

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

技術職【商品設計・生産技術】	6～10名
経営スタッフ職【生産管理・品質保証】	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	126名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

技術職【商品設計・生産技術】

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月上旬面接随時内々定未定
応募・選考時提出書類	OpenES、成績書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

経営スタッフ職【生産管理・品質保証】

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（週給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月上旬面接随時内々定未定
応募・選考時提出書類	OpenES、成績書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・モノづくりが好きで、仕事に熱中することができる人材
・自らの成長に絶えず取り組み、自分のキャリアを自分自身で築いていこうとする人材
・自らの仕事に枠を設けず、何事も自分事として受け止めることができる人材
・自らの目標は必ず達成できるよう、努力を惜しまない人材

●○経営理念○●
　最高水準のものづくりを追及し
　未来の「あんしん」を実現します。
に賛同いただける方へ

なによりもやる気！！を重視させていただきます。

募集概要

職種	(1)【正社員】商品設計　　(2)【正社員】生産技術　　(3)【正社員】生産管理　　(4)【正社員】品質保証
仕事内容	(1)【正社員】商品設計　　住宅・マンション・ビルの防犯機器、防災システム、HEMS（エネルギーマネンジメントシステム）商品などの電気回路設計、筐体・メカ設計業務 (2)【正社員】生産技術　　生産設備開発・生産工法開発、設備設計、組立、設備保全業務 (3)【正社員】生産管理　　商品の生産計画、受発注管理、納期管理、部品管理業務全般 (4)【正社員】品質保証評価技術、納品、出荷検査、ISO管理業務、法規管理業務
応募資格	(1)【正社員】商品設計　　(2)【正社員】生産技術　　(3)【正社員】生産管理　　(4)【正社員】品質保証　高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】商品設計　　(2)【正社員】生産技術　　(3)【正社員】生産管理　　(4)【正社員】品質保証　三重　備考：　本社工場　　　　　〒514-8555　三重県津市藤方1668番地　あのつ台工場　〒514-0131　三重県津市あのつ台二丁目2番2
勤務時間	(1)【正社員】商品設計　　(2)【正社員】生産技術　　(3)【正社員】生産管理　　(4)【正社員】品質保証　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：8時間50分　コアタイム：10:15～14:50 　年間総労働時間：1,887時間50分　備考：8：45～17：20
採用ステップ＆スケジュール	【採用の流れ】・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　マイページよりプレエントリーをお願いします　　　▼ 　弊社受付　　　▼ 　会社説明会　　　▼ 　Open ES提出　　（履歴書の直接郵送もOKです）　　　▼ 　１次選考　　（SPIを行っていただきます）　　　▼ 　１次面接　　　▼ 　最終面接　　（役員面接）　　　▼ 　　内定 ※会社説明会は希望者の予定にあわせて　随時開催しますのでお気軽に問い合わせください※
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】商品設計　　(2)【正社員】生産技術　　(3)【正社員】生産管理　　(4)【正社員】品質保証　高専卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：209,200円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：230,700円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：250,000円
手当	(1)【正社員】商品設計　　(2)【正社員】生産技術　　(3)【正社員】生産管理　　(4)【正社員】品質保証　役職手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、残業手当、その他
昇給	(1)【正社員】商品設計　　(2)【正社員】生産技術　　(3)【正社員】生産管理　　(4)【正社員】品質保証　年1回　備考：４月　※会社の業績・個人の能力による
賞与	(1)【正社員】商品設計　　(2)【正社員】生産技術　　(3)【正社員】生産管理　　(4)【正社員】品質保証　年2回　備考：７月、１２月　※会社の業績・個人の能力による
休日・休暇	(1)【正社員】商品設計　　(2)【正社員】生産技術　　(3)【正社員】生産管理　　(4)【正社員】品質保証　完全週休2日制（土日）　年間休日：126日　有給休暇：15日～40日　※初年度１０日　最高４０日（繰越日数含）　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：※年間カレンダーによる（年間休日１２１日＋一斉年休５日）　積立休暇　最高40日
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：福利厚生倶楽部、各種施設優待　等
試用期間	■期間 (1)【正社員】商品設計　　(2)【正社員】生産技術　　(3)【正社員】生産管理　　(4)【正社員】品質保証　期間：入社後２ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】商品設計　　(2)【正社員】生産技術　　(3)【正社員】生産管理　　(4)【正社員】品質保証　期間：　製造実習含む3ヵ月間程度　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	21人	2人	90.4%
2022年度	20人	1人	95.0%
2021年度	13人	2人	84.6%

（2024年3月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	14人	7人
2022年度	14人	6人
2021年度	8人	5人

3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4%

平均勤続年数

13.1年（2024年3月時点）

平均年齢

40.0歳（2024年3月時点）

研修

あり：新入社員研修・階層別研修・職能別研修

自己啓発支援

あり：資格取得費用負担制度・資格取得者奨励金制度

メンター制度

あり：チューターメンターを置き、仕事の仕方、目標の置き方、問題解決などフォロー体制を整えています。また、壁にぶつかった時も、頼れる先輩が、そばにいるので、安心できる環境です。

キャリアコンサルティング制度

あり：キャリアコンサルという名称ではありませんが、年度はじめに立てた目標に対して、中間、期末と進捗状況を上司と共に棚卸します。今自分ができること、のちにやりたい、こうなりたいをサポートする制度です。

社内検定等の制度

あり：技能検定・ビジネスキャリア検定・QC検定・パナソニック検定等

月平均所定外労働時間

19.2時間（2023年度実績）

ワークライフバランスを重視し
水曜・金曜・給料日は定時退社日（ノー残業デー）として、
社員全員がメリハリをつけて働ける職場を意識しています。

有給休暇の平均取得日数

14.7日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	3人	5人
取得対象者数	7人	5人
育休取得率	42.8%	100.0%

（2023年度実績）

子供が最長で２歳達するまで、もしくは１歳６ヶ月を迎えて最初の３月末まで育児休暇が取得できます。
また、復職後は、時短勤務可能なので、安心して育児が出来ます。

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数	【採用者数】 2024年度　：　24人 2023年度　：　21人 2022年度　：　20人【離職者数】 2023年度　：　2人 2022年度　：　1人 2021年度　：　2人 2023年度3月
【WEB説明会】	なかなか来社できない方を対象にしたWEB説明会です。リクナビ当社ページの説明会予約ページよりご予約できます。後日説明会会場URLを採用担当より案内させていただきます。
ダイバーシティ	社員一人一人が、それぞれの働き方に応じてどのように活躍できるかを考え、自分の意識を高める活動を会社全体を通して推進しています。キャリア形成を自分視点で確立し、会社がサポートしていく体制づくりを強化しています。
在宅勤務	2020年度コロナ禍に伴う体制の1つとして在宅勤務を導入。働き方の範囲を拡大させています。
諸制度	育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、介護・看護休暇、慶弔休暇、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度　等
教育研修	入社時研修、階層別研修、職能別研修、管理者研修、その他
労働組合	あり労働条件の改善から・福利厚生の充実など活動しています。ボーリング大会・つり大会・ゴルフコンペ・スポーツ大会などイベント盛りだくさんです！！

詳細情報

主な募集職種: 事務系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地: 三重
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒514-8555　三重県津市藤方1668番地
059-228-1034
担当　人事総務部　白石・野田

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掲載開始：2024/02/05